發(fā)布:2019-01-07 20:09:17 關(guān)注:25938次
哈爾濱金融學(xué)院2019年公開招聘教師公告
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2011〕68號)《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號)《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號)和《中共黑龍江省委辦公廳 黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位選人進(jìn)人工作的通知》(黑辦發(fā)〔2017〕14號)精神,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,經(jīng)學(xué)院研究決定,面向社會公開招聘教師,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、學(xué)院簡介
哈爾濱金融學(xué)院,隸屬黑龍江省教育廳,公益二類,按正廳級事業(yè)單位管理。主要職責(zé)任務(wù):承擔(dān)本??茖哟纹胀ǜ叩葘W(xué)歷教育工作,承擔(dān)科學(xué)技術(shù)研究工作,并為社會提供相關(guān)服務(wù)。
二、招聘條件
(一)教師崗位招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛黨的教育事業(yè),具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
2.具有適應(yīng)高等院校相應(yīng)工作崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì);具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識、實(shí)踐技能及業(yè)務(wù)能力等條件,碩士研究生原則上要求本科、碩士所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān),部分專業(yè)按照招聘計(jì)劃中所列要求執(zhí)行。
3.身心健康,儀表端莊,口齒清晰,具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。
4.具有全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷,第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校(不含專升本、聯(lián)合辦學(xué)、獨(dú)立學(xué)院);港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員,必須有我國教育部留學(xué)服務(wù)中心的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,留學(xué)回國人員還須有駐外使領(lǐng)館的留學(xué)回國人員證明;同等條件下,具有副教授以上職稱和相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.應(yīng)聘的博士研究生年齡在40周歲以下(1979年9月以后出生),應(yīng)聘的碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年9月以后出生)。
6.應(yīng)聘人員須在2019年7月31日前獲得學(xué)歷和學(xué)位,如不能按時取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位,則取消錄用資格,按自動放棄處理。
7.具備招聘計(jì)劃中所列招聘崗位所需要的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員、曾被開除公職的人員。
2.在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為或有報(bào)考不誠信記錄,且處理期未滿的人員。
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系,具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5.現(xiàn)役軍人;
6.2019年7月31日以后畢業(yè)生。
三、招聘計(jì)劃
詳見附件1。
四、相關(guān)待遇
1.應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應(yīng)享受的工資福利待遇。
2.具有博士學(xué)位人員除享受國家工資外,還享受相應(yīng)的博士待遇。詳見《哈爾濱金融學(xué)院高層次人才引進(jìn)及管理暫行辦法》(哈金院黨〔2018〕72號)(附件2)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名。采取電子郵件報(bào)名的方式,不接受其他形式報(bào)名。
報(bào)名時間:2019年1月7日8:00至2019年4月30日12:00。
應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時間內(nèi),填寫《哈爾濱金融學(xué)院2019年公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件3),并在報(bào)名郵件中,以“附件”形式提交下列材料:本人二代身份證、各時期學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件,要求:以上報(bào)名材料中的掃描件圖片格式為jpg或gif,單張圖片大小不超過500k。
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位要求,將填寫完整的《報(bào)名表》和“附件”通過電子郵件發(fā)至報(bào)名專用郵箱hjygkzp@163.com。郵件標(biāo)題格式為:崗位編號+招聘崗位名稱+本人姓名。應(yīng)聘人員只限報(bào)一個崗位,并在報(bào)名表中明確所應(yīng)聘的崗位,否則將不能通過資格審查。
報(bào)名注意事項(xiàng):
⑴報(bào)名材料投送成功與否,以是否收到專用郵箱(hjygkzp@163.com)的自動回復(fù)為準(zhǔn)。
⑵應(yīng)聘人員只能用第二代身份證號報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
⑶應(yīng)聘人員上傳照片須為正面免冠彩色電子近期證件照,上傳照片為生活照或風(fēng)景照的不予審核。
2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)具體報(bào)名工作進(jìn)展情況,通過網(wǎng)站公告審查結(jié)果。
3.招聘比例。應(yīng)聘同一崗位,通過資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3∶1,不達(dá)比例的,則減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。高層次人才或急需、短缺專業(yè)的招聘,可以適當(dāng)降低比例。
(二)現(xiàn)場資格確認(rèn)
1.現(xiàn)場資格確認(rèn)時間和地點(diǎn)將根據(jù)具體報(bào)名工作進(jìn)展情況,網(wǎng)上公告。
2.資格審查通過的應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格確認(rèn)時需提交下列相關(guān)材料:
⑴本人身份證原件及復(fù)印件一份,應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的《哈爾濱金融學(xué)院2019年公開招聘教師報(bào)名登記表》紙質(zhì)版一份。
⑵本科之后(含本科)各時期學(xué)歷、學(xué)位、職稱證等各類證書原件、復(fù)印件或其它有效證明材料(2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)歷、學(xué)位授予院校提供的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明材料)及本科之后(含本科)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和駐外使領(lǐng)館的留學(xué)回國人員證明原件、復(fù)印件。
⑶崗位要求工作經(jīng)歷的必須出具報(bào)到證(派遣證)復(fù)印件,并加蓋所在單位公章。人事代理聘用合同制人員需提交勞動合同及社保明細(xì)單。
以上材料一律使用a4紙打印或復(fù)印。排好順序在左上角用長尾夾夾好,無需封皮。材料原件現(xiàn)場確認(rèn)后返還本人。
3.對提供虛假材料、提供材料不齊或不能按時進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員,將取消其應(yīng)聘資格。
4.筆試通過后,進(jìn)入面試人員須在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時提交如下材料:
⑴在職人員須在面試前提交所在單位同意參加應(yīng)聘的證明或與原單位解除勞動關(guān)系的證明。
⑵政審材料:填寫《哈爾濱金融學(xué)院公開招聘人員政審表》(附件4)。應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校院系出具,須有黨總支書記簽字及院系公章;往屆畢業(yè)生由所在單位黨支部出具,須簽字并蓋章;其他人員由所在街道辦事處出具,簽字并蓋章。
⑶如有反映其學(xué)術(shù)水平的科研成果、獲獎等,提供原件及復(fù)印件。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。應(yīng)聘碩士研究生及以上崗位的需進(jìn)行筆試和面試,先筆試后面試;應(yīng)聘博士研究生崗位的直接參加面試。學(xué)院可根據(jù)報(bào)名情況適時組織博士研究生的考試。
1.筆試
由學(xué)院統(tǒng)一組織。
筆試采取百分制計(jì)分方式,主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績由高到低按照各擬聘崗位面試人數(shù)和招聘人數(shù)3:1的比例分別確定進(jìn)入面試人選,如出現(xiàn)筆試總成績并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。不達(dá)比例的,則減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。高層次人才或急需、短缺專業(yè)的招聘,可以適當(dāng)降低比例。筆試成績低于60分為不合格,不得進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人員名單及筆試成績在學(xué)院網(wǎng)站公示3個工作日。
根據(jù)《黑龍江省財(cái)政廳黑龍江省物價(jià)監(jiān)督管理局關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(黑財(cái)綜〔2017〕86號)和《黑龍江省物價(jià)監(jiān)督管理局黑龍江省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試費(fèi)政策的通知》(黑價(jià)聯(lián)〔2017〕51號)精神,我院公開招聘筆試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每科45元,面試不收費(fèi)??荚囐M(fèi)用由財(cái)務(wù)處在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證當(dāng)天收取,要使用省財(cái)政廳統(tǒng)一印制的非稅收入票據(jù)。
2.面試
⑴面試方式:應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘崗位要求進(jìn)行試講和板書演示。試講所用教材應(yīng)為本專業(yè)近三年的高等院校本科教材。試講環(huán)節(jié)全程錄像,保存時間不少于一年。
⑵面試時間:20分鐘以內(nèi)。
⑶評價(jià)方法:實(shí)行量化打分方式。
⑷面試成績:實(shí)行百分制,成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分為不合格,不予聘用。
3.考試總成績
應(yīng)聘碩士研究生及以上崗位的:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;應(yīng)聘博士研究生崗位的:總成績=面試成績??偝煽冋鬯惚A舻叫?shù)點(diǎn)后兩位。
按擬聘崗位由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢和考核人選,若考生總成績出現(xiàn)并列,以面試成績高者優(yōu)先。進(jìn)入體檢和考核人選名單及總成績在學(xué)院網(wǎng)站公示3個工作日。
考試時間、地點(diǎn)以在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn),具體時間根據(jù)報(bào)名情況適時進(jìn)行,將會提前通知。
(四)體檢
公示結(jié)束后,由學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢和考核人選在市級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《》。體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格產(chǎn)生空缺名額,分崗位、按成績依次等額遞補(bǔ)。
(五)考核
對體檢合格的人選進(jìn)行考核。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、檔案情況等方面進(jìn)行審核,并對進(jìn)入體檢和考核人選資格條件進(jìn)行復(fù)查,審核、復(fù)查不合格者不予聘用。如因考核不合格產(chǎn)生空缺名額,分崗位、按成績和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。
(六)確定擬聘人員及公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果,由院長辦公會擇優(yōu)確定擬聘人員,在哈爾濱金融學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的,將新聘用人員信息報(bào)省人力資源和社會保障廳備案,之后辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用
1.由學(xué)院簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年),試用期滿合格的,予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)前,必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件,否則將不予聘用。
2.新聘用人員須在所聘崗位工作至少兩個聘期以上(滿6年)。
六、聯(lián)系方式
單位地址:哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號哈爾濱金融學(xué)院人事處
郵編:150030
咨詢電話:(0451)86143025
報(bào)名電子郵箱:hjygkzp@163.com
監(jiān)督電話:(0451)83147029
七、本公告由哈爾濱金融學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件1:2019年公開招聘教師計(jì)劃(2018年12月19日).xls
附件2:哈爾濱金融學(xué)院高層次人才引進(jìn)及管理暫行辦法(哈金院黨〔2018〕72號).docx
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