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為加強學校隊伍建設，經研究，決定面向校外招聘管理人員4名?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

面向校外公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位性質及待遇

被聘用人員性質為合同制二檔，享受相應的工資福利待遇。

三、招聘崗位

擬公開招聘管理人員4名，具體崗位及相關條件要求詳見下表(見附件)

四、招聘流程

(一)報名和資格審查

1.本次招聘采取電子郵件報名，報名時限報1個崗位，不能多報。請2021年8月30日前發(fā)送電子郵件到gldzzp@vip.163.com報名。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2021年第二批管理人員招聘+應聘崗位代碼+崗位名稱+姓名”。

2.應聘人員須提供以下材料：

(1)《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》1份(見附件1);

(2)《應聘人員資格審查信息簡表》1份(見附件2)

(3)個人簡歷;

(4)身份證;

(5)學歷證、學位證等(往屆碩士研究生提供碩士研究生學歷學位證，本科學歷學位證;應屆碩士研究生提供本科學歷學位證，研究生證或在讀研究生相關證明);國(境)外高校畢業(yè)生還須提供教育部學歷認證;

(6)黨員(預備黨員)證明由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明或相關證明;

(7)其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現(xiàn)符合應聘條件的有關證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫。

3.人事處和教務處共同負責應聘人員資格審查。根據應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學校有權取消其應聘資格。

(二)筆試、面試資格

通過資格初審的應聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應聘人員資格審查結果在學校官網(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環(huán)節(jié);參照自治區(qū)相關招聘規(guī)定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績。

因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權處理。

(三)筆試、面試安排

筆試、面試時間和地點另行通知，發(fā)布于學校官網(http://www.guet.edu.cn)。

1.筆試內容(滿分100分)

教務處組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行。筆試內容主要測試應聘人員的相關專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務知識、技能的掌握和運用等。

筆試成績在學校官網(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

2.面試內容(滿分100分)

人事處和教務處組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。面試內容主要包括：考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質等與聘任崗位相關方面。

(四)面試成績及考核人員公示

應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。

考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、工作經歷等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

同時，學校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。

(五)擬聘人員公示及聘用

考核小組根據應聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關入職手續(xù)。

公示信息在桂林電子科技大學官網(http://www.guet.edu.cn)發(fā)布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

五、聯(lián)系方式

人事處龔老師，0773-2319230李老師，0773-2208378。

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2021年桂林電子科技大學第二批管理人員招聘崗位.docx

桂林電子科技大學人事處

2021年7月27日

原標題：桂林電子科技大學2021年第二批管理人員招聘公告

原文鏈接：https://gl.gxrc.com/article/info/ef73ded9-05f4-49e8-bb8a-203b16719833