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吉林大學(xué)2019年專職心理健康教育教師招聘公告

為深入貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》精神，著力推進(jìn)教育部《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實施綱要》的落實，加強心理育人專業(yè)隊伍建設(shè)，根據(jù)《吉林大學(xué)思想政治工作質(zhì)量提升工程實施方案(心理育人專項)》的要求，結(jié)合我校學(xué)生心理健康教育工作實際，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘專職心理健康教育教師。

一、招聘計劃

擬面向校內(nèi)外碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆和往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)招聘學(xué)生心理健康教育教師2人。

二、應(yīng)聘條件

1.具備履行崗位職責(zé)的能力素質(zhì)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，思想政治素質(zhì)好。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位(含應(yīng)屆碩士畢業(yè)生)，碩士研究生為心理學(xué)專業(yè)，且初始學(xué)歷為心理學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。

3.具備一定的教育教學(xué)、心理咨詢指導(dǎo)、危機干預(yù)能力。中國心理學(xué)會臨床與咨詢心理學(xué)注冊督導(dǎo)師、心理師以及具有臨床心理學(xué)方向?qū)W習(xí)背景或相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

4.具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)作能力、語言文字表達(dá)能力和外語交流能力。

5.應(yīng)聘人員碩士研究生畢業(yè)生的，年齡未滿30周歲(1989年4月1日及以后出生);博士研究生畢業(yè)生的，年齡未滿33周歲(1986年4月1日及以后出生)。

6.身心健康。

三、報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員須于2019年4月14日前將報名表電子版(附件1)及其他相關(guān)材料掃描件以壓縮文件形式發(fā)送至電子郵箱tangxiao@jlu.edu.cn，壓縮文件命名格式為“姓名-心理教師應(yīng)聘材料”(單個郵件不超40m)，多個郵件發(fā)送的，應(yīng)在郵件名稱中標(biāo)明序號。應(yīng)提交的電子版材料包括：

(1)報名表電子版;

(2)身份證掃描件;

(3)現(xiàn)所在單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料掃描件(材料中必須注明無違法違紀(jì)行為記錄);

(4)大學(xué)起各階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供現(xiàn)學(xué)習(xí)階段的學(xué)生證本人基本信息頁，以及成績單掃描件。國(境)外取得學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明掃描件;

(5)心理健康教育方面相關(guān)資質(zhì)證書掃描件。如有相關(guān)工作經(jīng)歷，需提供工作單位出具的證明材料掃描件;

(6)外語水平證明材料掃描件;

(7)報名表中所列獎項獲獎證書掃描件;

(8)其他相關(guān)佐證材料掃描件。

以上(1)至(4)項材料未能按要求提供的，視為資格審查不合格;(5)至(8)項材料未能按要求提供的，視為報名表中該項目填寫內(nèi)容無效。

2.資格審查。招聘工作小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員需攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份接受現(xiàn)場資格復(fù)審。

四、資格考試

1.初試考核

(1)心理健康狀況測試。

(2)專業(yè)知識考核。采用筆試形式，考核應(yīng)聘人員心理健康教育與咨詢方面的專業(yè)知識。

根據(jù)以上兩項考核結(jié)果，按照錄取人員與復(fù)試人員1:3的比例，確定參加復(fù)試考核人選(原則上為6人，存在分?jǐn)?shù)并列情況可增加名額)。復(fù)試前，若擬參加復(fù)試考核的人員少于6人，根據(jù)工作需要可按初試考核成績，由高分到低分依次等額遞補，且遞補人員成績不低于60分。初試考核成績不帶入復(fù)試考核。

2.復(fù)試考核

(1)外語能力測試，占復(fù)試成績的20%。

(2)職業(yè)能力面試。由學(xué)校組成考核組(包含一定數(shù)量的心理健康教育專家)進(jìn)行考核，分為個人陳述、回答指定問題和回答專家提問三部分，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，占復(fù)試成績的80%。

根據(jù)外語能力測試和職業(yè)能力面試總成績，由高分到低分，按擬聘人數(shù)1:1的比例等額確定考察對象。

初試和復(fù)試考核的時間地點等相關(guān)信息通過短信或電話另行通知，應(yīng)聘人員須及時關(guān)注。

五、考察及確定人選

1.考察。通過有效形式，全面了解考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。如考察通過人數(shù)少于2人，根據(jù)工作需要可按復(fù)試考核最終成績由高分到低分依次等額遞補，且遞補人員成績不低于60分。

2.公示。學(xué)校對通過考察人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

3.確定人選。學(xué)生工作委員會根據(jù)考察、公示情況，研究提出建議擬聘人選，報學(xué)校會議研究確定擬聘人選。

六、聘用形式

學(xué)校對新聘用學(xué)生心理健康教育教師實行a類人事代理方式管理，簽訂聘用合同，聘期3-6年，聘期考核達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，納入學(xué)校事業(yè)編制管理，列入輔導(dǎo)員系列，具體按照《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.凡與吉林大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，必須在報名表中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實準(zhǔn)確。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動提出并全程回避。

2.應(yīng)聘人員須如實填寫和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的，一經(jīng)查實將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任，并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱麗雅 湯曉

聯(lián)系電話：0431-85168034

吉林大學(xué)網(wǎng)址：www.jlu.edu.cn

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附件：1.報名表

2.吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)

吉林大學(xué)

2019年4月1日