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根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和隊伍建設(shè)需要，經(jīng)學(xué)校研究同意，面向校內(nèi)外公開招聘管理崗位工作人員，此次招聘工作將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受社會監(jiān)督。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件和要求

（一）符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求，遵紀守法，未受過任何紀律處分；

（二）熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的責(zé)任意識和團隊精神，作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、身心健康；

（三）具體工作崗位、職責(zé)和條件見附件；

（六）工作地點：山東大學(xué)（青島）（青島市即墨濱海路72號）。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

二、招聘人數(shù)

3人（各崗位不得兼報）。

三、招聘組織

校區(qū)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)指導(dǎo)本次招聘的各項工作。各用人單位成立招聘工作小組，負責(zé)本次招聘中各項工作的具體實施。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：2019年8月15日—2019年8月22日；

報名網(wǎng)址：；（進入系統(tǒng)后選擇教師外系列-青島校區(qū)管理）

本次應(yīng)聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。應(yīng)聘者實名注冊、成功登錄后，按照招聘系統(tǒng)使用說明填報應(yīng)聘信息、提交相關(guān)個人信息資料。

（二）資格審查

各用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員。筆試人員名單在山東大學(xué)（青島）網(wǎng)站首頁“人事人才——人才招聘”專欄公布（http://www.rsc.qd.sdu.edu.cn/rczp.htm），未能進入筆試環(huán)節(jié)者不再通知。

（三）考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試、面試。筆試、面試均采用百分制計算成績。

1.筆試

筆試由各用人單位招聘工作小組組織進行，內(nèi)容包括崗位所需的專業(yè)知識等。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.面試

面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性，由各用人單位招聘工作小組研究決定。

從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位人數(shù)由高分到低分原則上按不超過1:10的比例確定參加面試人員，人員名單及有關(guān)事項將在山東大學(xué)（青島）網(wǎng)站首頁“人事人才——人才招聘”專欄公布（http://www.rsc.qd.sdu.edu.cn/rczp.htm），未能進入該環(huán)節(jié)者不再通知。

（四）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員最終面試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。參加考察體檢人員名單及有關(guān)事項將在山東大學(xué)（青島）網(wǎng)站首頁“人事人才——人才招聘”專欄公布（http://www.rsc.qd.sdu.edu.cn/rczp.htm），未能進入此環(huán)節(jié)者不再通知。

各用人單位具體負責(zé)組織考察工作?？疾觳扇《喾N方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等方面情況，并對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。

參加體檢人員到指定的地點體檢，體檢標準執(zhí)行《山東大學(xué)新聘教職工體檢標準（試行）》。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按最終面試成績依次等額遞補。

（五）公示聘用

考試、體檢合格的擬聘用人員名單在山東大學(xué)（青島）網(wǎng)站首頁“人事人才——人才招聘”專欄進行公示（http://www.rsc.qd.sdu.edu.cn/rczp.htm），公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，校區(qū)予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

五、聘用管理

（一）采用預(yù)聘制方式。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，簽訂聘用合同。

（二）預(yù)聘制聘期為三年，聘期到期嚴格考核，考核合格及以上且聘期內(nèi)至少有1次年度考核優(yōu)秀的納入學(xué)校相應(yīng)常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。預(yù)聘制人員待遇在預(yù)聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

（三）擬聘人員須服從崗位安排，預(yù)聘期內(nèi)和納入學(xué)校常規(guī)體系后首聘期內(nèi)原則上不得變更工作崗位。預(yù)聘期內(nèi)不得自費出國（三個月以上）及進行學(xué)歷學(xué)位在職學(xué)習(xí)和博士后研究工作。

六、有關(guān)說明

（一）報名時，應(yīng)聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消應(yīng)聘資格。

（二）擬聘人員如系國內(nèi)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，體檢考察時需提供就業(yè)推薦表、報到證、學(xué)歷及學(xué)位證書；如系海外留學(xué)回國人員，報到時需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料；在職人員需提供單位辭職證明、工資關(guān)系介紹信，不能全部提供者不予接收、聘用。報到時間另行通知。

山東大學(xué)（青島）

2019年8月15日

附件【】

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