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山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、學術實力雄厚、辦學特色鮮明，在國內(nèi)外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是世界一流大學建設高校。近年來，山東大學綜合水平和辦學質量明顯提升，國際影響力顯著增強。根據(jù)山東大學事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和大學生思想政治教育工作要求及學校2023年崗位需求，擬面向社會公開招聘輔導員崗位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本條件

1.具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

2.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感；掌握從事思想政治教育工作的相關知識和技能，具備較強的組織管理能力和語言文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作能力。

3.具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，未受過任何紀律處分。為人正直，品行端正，作風正派，廉潔自律。

4.身心健康，心理素質良好。

二、資格要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治面貌須為中共黨員（含中共預備黨員）。

3.具有碩士研究生及以上學歷學位（須為普通本科畢業(yè)并取得相應學位）。海外留學回國人員，需提供國（境）外學歷學位相關證明材料。

4.博士研究生不超過32周歲（1991年1月1日及以后出生）；碩士研究生不超過28周歲（1995年1月1日及以后出生）。

5.應聘人員為2023屆畢業(yè)生的，須于2023年7月底前畢業(yè)并取得相應學位。

6.應聘人員須擔任過專兼職輔導員，或輔導員（班主任）助理，或主要學生干部，要求擔任上述職務時間須連續(xù)滿1年及以上（寒暑假計算在內(nèi)）。對上述情況，應出具加蓋任職時所在單位公章和負責人親筆簽名的證明信。

7.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不得應聘；普通高校在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

三、招聘人數(shù)及崗位安排

本次共計招聘專職輔導員18人（其中A崗8人，B崗10人），具體如下：

濟南校本部6人，其中A崗2人，B崗4人；

威海校區(qū)7人，其中A崗3人，B崗4人；

青島校區(qū)5人，其中A崗3人，B崗2人。

輔導員A崗為駐男生樓輔導員崗位，要求報考性別為男性，錄用入職后須入住男生公寓樓開展相關工作，同時服從學校對崗位的安排和調整。

四、崗位職責

開展大學生思想理論教育和價值引領，做好黨團和班級建設，抓好學風建設，負責學生日常事務管理，做好心理健康教育與咨詢工作，開展網(wǎng)絡思想政治教育，加強校園安全教育與突發(fā)事件應對，做好職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，進行學生思想政治理論和實踐研究，完成學校布置的其他工作。

五、相關待遇

1.事業(yè)編制崗位。薪酬按照國家事業(yè)編制人員待遇規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)學歷、工作經(jīng)歷等情況確定薪酬等級，工作成績突出者增發(fā)獎勵績效。

2.按國家相關規(guī)定為聘用人員繳納醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險；學校有周轉公寓供有需求且符合條件的教職工租住，校區(qū)間提供交通班車。

3.享受學校和基層工會福利待遇；齊魯醫(yī)院、第二醫(yī)院等山東大學附屬醫(yī)院為教職工提供一流的醫(yī)療保健服務；學校有國內(nèi)排名頂尖的附屬中小學校及幼兒園，為教職工子女提供國內(nèi)最優(yōu)質的基礎教育。

4.職業(yè)發(fā)展

（1）學校針對輔導員崗位實施能力提升計劃，定期組織輔導員崗位技能和綜合素質提升等集中培訓；

（2）根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展和工作崗位需要組織輔導員到國內(nèi)外高校和培訓機構學習培訓；

（3）根據(jù)崗位類別按照輔導員專業(yè)技術職務和行政職級“雙線”晉升發(fā)展。其中，專業(yè)技術職務評聘堅持單列計劃、單設標準、單獨評審，以工作業(yè)績?yōu)橹?，參照教師序列比例評聘思政教師專業(yè)技術職務。

六、招聘程序

1.報名應聘。報名時間為2023年5月12日9∶00至2023年5月28日17∶00，依托山東大學招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.sdu.edu.cn/）網(wǎng)上報名。應聘者報名時需明確報考A崗位或者B崗位志愿。本批次一校三地崗位將進行統(tǒng)一招聘，A崗和B崗不可兼報，與山東大學本年度招聘其他批次可兼報，如已進入其他批次崗位的公示階段，則不得再參加本批次崗位的后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2.資格審核。報名結束后，根據(jù)報名情況擇優(yōu)確定參加筆試人員。

3.考試。按相關要求進行筆試、面試。筆試、面試均設合格分數(shù)線，根據(jù)筆試成績確定參加面試人員名單。面試前進行心理測試。進入面試的應聘人員須交驗相關申請材料原件及復印件，否則取消面試資格。

4.考察與體檢。通過考試人員參加考察、體檢。放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可依次等額遞補。

5.公示。通過考察、體檢的擬聘人員予以公示，公示結束之日起一個月內(nèi)，公示人選如放棄資格，可從符合條件人員中依次根據(jù)相關成績等額遞補。

七、有關說明

1.本次招聘將按照一校三地統(tǒng)一組織、統(tǒng)一招聘的原則進行，進入考察環(huán)節(jié)人員按面試成績由高到低的順序依次選擇擬就職校區(qū)。

2.應聘人員報名時，須提供真實有效報名材料。對于提供虛假報名材料者，取消應聘資格。

3.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

4.崗位條件中涉及經(jīng)歷時長的計算截至公告發(fā)布之日。

5.應聘人員應自行及時上網(wǎng)查閱各項通知事宜，并保持手機和郵箱通訊暢通，因通訊不暢導致相關后果由本人負責。

6.資格審核、考試、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)相關信息將在山東大學網(wǎng)站公布，未能進入下一環(huán)節(jié)者不再通知。

7.擬聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)攜報到材料、學歷學位等相關材料原件報到，逾期者視為放棄資格。

8.學校對擬聘人員進行檔案審核，存在檔案涉嫌造假等嚴重問題者，將按有關規(guī)定不予錄用。

9.首聘期進行預聘管理，期滿考核達到要求者方可續(xù)聘。新聘輔導員4年內(nèi)不得轉為其他崗位。

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• 黨委學生工作部

• 人事部（人才工作辦公室）

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圖文編輯丨李祎娟? 蔡惟真? 王招娣

責任編輯丨唐 一

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