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根據(jù)“擴大規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、規(guī)范管理、保證質(zhì)量”的來華留學工作方針，為進一步提高我校來華留學質(zhì)量，改善國際學院工作水平，推動國際學院辦學規(guī)范有序發(fā)展，建設(shè)一支相對穩(wěn)定、愛崗敬業(yè)、熟悉外事、精于管理的來華留學人員管理工作隊伍，經(jīng)學校研究，決定面向社會公開招聘來華留學生專職輔導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：

一、公開招聘人數(shù)

2人。

二、招聘范圍

碩士研究生及以上學歷、學位；本校優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

三、招聘條件

1．中共黨員，思想政治素質(zhì)好，政治立場堅定，具有良好的政治敏感性和政治鑒別力；

2．碩士研究生及以上學歷、學位或本校優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生，思政、管理、英語、對外漢語、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語專業(yè)要求通過專業(yè)8級、其他專業(yè)要求通過大學英語六級；母語為英語國家畢業(yè)的海外碩士研究生及以上學歷者，不需要提供英語等級證明；

3．遵紀守法，遵守社會公德，未受過任何紀律處分，無違法犯罪行為記錄；

4．有一年以上國際學生管理工作經(jīng)驗或有國外學習經(jīng)驗者優(yōu)先；

5．愛崗敬業(yè)，具有一定的奉獻精神和團隊精神，具有從事高校來華留學生工作必備的專業(yè)知識、技能，具有良好的文化素養(yǎng)；

6．儀表端莊，舉止大方，身心健康，性格開朗，普通話標準，符合相關(guān)崗位的工作要求。

四、人員性質(zhì)

人事代理。

五、招聘程序

由學校人事處、國際學院、學生工作處、紀委監(jiān)察室組成留學生輔導(dǎo)員選聘小組負責招聘工作。本次招聘工作分為報名、資格審查、筆試、面試、考核、公示及聘用等步驟。

（一）報名

報名時間：即日起至2018年7月19日，每個工作日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

報名地點：桂林電子科技大學金雞嶺校區(qū)國際學院辦公室（外地報名者可將應(yīng)聘材料的電子版和掃描件發(fā)送電子郵件到以下指定郵箱，郵件主題注明“(姓名)桂電留學生輔導(dǎo)員應(yīng)聘材料+高校人才網(wǎng)”）。

聯(lián)系方式：

人事處：王老師電話：0773-2208378

國際學院：程老師電話：0773-2192305

電子郵件:491139751@qq.com

報名時應(yīng)提供以下材料：

1．《桂林電子科技大學留學生輔導(dǎo)員招聘報名登記表》一份（附件）；

2．個人簡歷（另附生活照1張），應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表復(fù)印件；

3．身份證復(fù)印件（掃描件）一份；

4．應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本科階段畢業(yè)證、學位證，往屆畢業(yè)生須提供本科和研究生畢業(yè)證、學位證；

5．應(yīng)屆畢業(yè)生提供擔任學校、院系學生組織主要學生干部證明材料；

6．黨員證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件，待筆試時再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，查出與實際不符的取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后不退還。

（二）資格審查

資格審查由人事處、學工處、國際學院根據(jù)應(yīng)聘者的情況，按照崗位要求進行審查；在桂林考點參加筆試者，資格審查結(jié)果將于7月20日在我校校園網(wǎng)上公布，經(jīng)審查合格的應(yīng)聘者在桂林考點參加筆試。

（三）筆試及心理測測試

筆試內(nèi)容主要包括：1、馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略；2、黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識；3、來華留學生教育和管理服務(wù)工作的基本理論和基本知識；4、綜合分析能力和文字表達能力；5、心理、性格等特征測試（心理測試結(jié)果作為參考指標）。

筆試采取閉卷考試的形式進行，考試時間為2個小時，其中心理測試為20分鐘?？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分，筆試分數(shù)采取百分制。筆試后按1:3比例確定面試人選參加面試。

（四）面試

面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)試者的綜合分析能力、外語水平、表達能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等，滿分為100分。由我校學生工作處、人事處和國際學院組成考核小組，對進入面試人員進行外語能力、德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。

（五）考核

根據(jù)考試總成績（筆試成績×30%＋面試成績×70%），按招聘崗位1：2比例入圍確定考核對象，由學校輔導(dǎo)員選聘小組進行考察。如參加面試人數(shù)低于2人，參加面試人員總成績必須在60分以上，方可進入考核程序。

（六）公示與聘用

學生工作處和國際學院根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，從被考核人選中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示，公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。入選者若考核、公示或體檢不合格，則從入圍的其他人選中依次遞補。

以上公告內(nèi)容解釋權(quán)歸國際學院。

桂林電子科技大學人事處、學生工作處、國際學院

2018年7月13日

附件【】

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