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江南大學2022年人才招聘公告

發(fā)布:2022-01-30 01:16:40  關注:40803次

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江南大學2022年人才招聘公告

來源: 發(fā)布日期:2021/11/19 12:00:36 瀏覽次數(shù):

江南大學坐落于太湖之濱的長三角中心城市江蘇無錫,是教育部直屬、國家“211工程”重點建設和一流學科建設高校。2022年,學校面向海內外誠聘專任教師,公告如下:

一、引聘對象與工作職責

(一)杰出人才

擁有良好學術聲譽與學術領導能力、研究領域處于世界學術前沿、具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的戰(zhàn)略人才;或所從事學科、專業(yè)領域內的學術大師等。身體健康,能很好地履行約定的工作職責。

杰出人才需引領學科發(fā)展,推動人才隊伍建設,提高學校教學、科研整體水平,擴大國際交流與合作,提升相關學科在國際上的地位和聲譽。

(二)領軍人才

一般應取得博士學位,在海內外高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位,具有本學科扎實的專業(yè)知識、深厚的學術造詣、前瞻的學術視野。近五年,在本學科、專業(yè)領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果,其學術成就、貢獻和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定,并且能夠作為核心人物凝聚一支結構合理、素質過硬、攻關能力強的教學科研隊伍。理工科年齡原則上不超過50周歲,文科年齡原則上不超過55周歲。

領軍人才需把握學科發(fā)展方向,引進和培養(yǎng)學科梯隊成員;開展原創(chuàng)性理論與實踐問題研究,承擔國家或區(qū)域重大戰(zhàn)略需求領域的科學研究,取得重大標志性成果;承擔本科或研究生課程教學任務,提升課程教學質量,開展教學改革研究,負責創(chuàng)新課程體系建設;擴大國際交流與合作,提高國際影響力。

(三)青年拔尖人才

取得博士學位,在海內外高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位。在所從事學科、專業(yè)領域內嶄露頭角,已獲得較高學術成就或同行專家公認的科研成果,具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣绊懥Φ那嗄耆瞬?。理工科年齡原則上不超過40周歲,文科年齡原則上不超過45周歲。

青年拔尖人才根據(jù)學科發(fā)展需求,開展理論與實踐問題研究,承擔重要科學研究任務,取得創(chuàng)新性研究成果;承擔一定本科或研究生教學任務,創(chuàng)新課程教學方式;加強學科國際交流與合作。

(四)優(yōu)秀人才

1.海內外高校、科研院所副高級及以上專業(yè)技術職務人員,理工科年齡原則上不超過40周歲,文科年齡原則上不超過45周歲;近五年業(yè)績應高于我校同學科相應崗位平均水平。

2.海內外高校、科研院所博士、博士后,研究成果較為突出,且在所從事學科、相關領域具有較大發(fā)展?jié)摿?,年齡一般不超過35周歲。

優(yōu)秀人才根據(jù)學科發(fā)展需求,承擔相應教學科研任務。

二、人才待遇

根據(jù)應聘者的學術水平與發(fā)展?jié)撃?,學校為杰出人才、領軍人才及青年拔尖人才提供優(yōu)厚薪資待遇,具體面議;同時在科研啟動經(jīng)費、購房補貼與安家費、科研平臺搭建、研究團隊人員引進等方面提供相應的政策與待遇。符合條件者,可申報江蘇省、無錫市等地方人才計劃及學?!爸辽茘徫唤淌凇薄爸辽魄嗄陮W者”等“至善系列”人才支持計劃。

三、引聘程序

我校專任教師引聘工作常年開展,隨時接受應聘申請,具體程序如下:

1.應聘者提交個人簡歷到學院(單位)聯(lián)系人郵箱;

2.學院(單位)根據(jù)人才引進工作程序進行初審、面試等;

3.學校對通過初審、面試等程序的擬引進人員進行審議;

4.學院(單位)通知學校審議通過的人員來校辦理入職手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

中國江蘇省無錫市蠡湖大道1800號江南大學人才工作辦公室,郵編:214122;

1.學校聯(lián)系人:周春江、王斌

電話:+86-510-85913150

+86-510-85913966

傳真:+86-510-85913150

郵箱:jnzp@jiangnan.edu.cn

2.食品科學與技術國家重點實驗室聯(lián)系人:王亞奇

電話:+86-510-85919625

郵箱:wyq@jiangnan.edu.cn

食品科學與技術國家重點實驗室具體招聘專業(yè)及方向如下:

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技術支持:信息化建設與管理中心

校內備案號:jw備170181

地址:江蘇省無錫市蠡湖大道1800號

郵編:214122

聯(lián)系電話:0510-85329291

服務郵箱:sklf@jiangnan.edu.cn

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