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招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，符合崗位條件人員均可應(yīng)聘。

招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行，堅(jiān)決貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意扎根西部，為邊疆教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)；

（三）具有與招聘崗位要求對應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，海外留學(xué)人員還須獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心授予的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（港澳臺(tái)及國外應(yīng)屆畢業(yè)生除外）須在12月31日前獲得與應(yīng)聘崗位對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的按自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格處理；

（四）符合招聘崗位的年齡要求：年齡要求在30周歲及以下的，即1992年4月26日（含）后出生；年齡要求在40周歲及以下的，即1982年4月26日（含）后出生，崗位年齡要求詳見附件1；

（五）應(yīng)聘人員專業(yè)名稱須與附件1中的“專業(yè)名稱”和“專業(yè)代碼”一致，若專業(yè)名稱為一級學(xué)科，那么其下屬的二級學(xué)科專業(yè)均滿足招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱、專業(yè)代碼參照《2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》（附件2）、《2020年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（附件3）；

（六）應(yīng)聘人員普通話水平測試須達(dá)到二級乙等及以上；

（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求；

（八）已在其他單位工作的應(yīng)聘人員，須提供所在單位人力資源部門出具的工作經(jīng)歷、工作年限、近2年考核情況、同意報(bào)考意見等材料；

（九）具備招聘崗位所需的其他條件和要求。

（十）下列人員不得應(yīng)聘

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法違

紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國家法律法規(guī)行為的、立案審查尚未作出結(jié)論的；

2.現(xiàn)單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系)的；

3.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

4.在讀研究生及本年度已考取國家統(tǒng)招研究生的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的；

6.其他不符合招聘崗位條件要求的。

報(bào)名

（一）報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間

2023年4月27日00:00至5月10日24:00。

（三）報(bào)名程序

1.登陸新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（http://zp.xjau.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home），請?zhí)崆伴喿x《新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)應(yīng)聘人員使用手冊》（附件4）；

2.應(yīng)聘人員只能選擇其中的1個(gè)崗位報(bào)名；

3.材料上傳要求詳見招聘系統(tǒng)主頁通知公告。

（四）聯(lián)系方式

1.專任教師、教輔人員、實(shí)習(xí)林場工作人員崗位：鐘老師（0991-8762671）；

2.輔導(dǎo)員崗位：凱老師（0991-8756112）；

3.附屬中學(xué)教師崗位：閆老師（0991-8762410）；

4.咨詢時(shí)段：10:30-13:30、16:00-20:00。

資格審查

資格審查包括資格初審到崗位聘任的全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件的情況，隨即取消其應(yīng)聘資格。

通過資格審核的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的崗位，按相關(guān)規(guī)定調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

考試考核

（一）筆試

根據(jù)得分高低，按照各招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不低于1:3的比例確定入闈面試人員，未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)入闈面試。筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。未按規(guī)定在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的視為自動(dòng)放棄。

專任教師、附中教師崗位主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷形式進(jìn)行，試卷用國家通用文字命制，滿分100分，按總成績的30%折算。

教輔人員、實(shí)習(xí)林場工作人員、輔導(dǎo)員崗位主要測試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷形式進(jìn)行，試卷用國家通用文字命制，滿分100分，按總成績的40%折算。

（二）心理測試

主要考察應(yīng)聘人員的性格特征和心理素質(zhì)，題型為客觀題，方式為網(wǎng)絡(luò)測試。心理測試不計(jì)算成績，但作為對應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。未按規(guī)定在指定時(shí)間參加心理測試的視為自動(dòng)放棄。

（三）面試

面試成績當(dāng)場公布，成績合格分?jǐn)?shù)為60分及以上，未按規(guī)定在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績由高到依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員。面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

專任教師、附中教師崗位主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、掌握專業(yè)的熟練程度、課堂教學(xué)的把控能力、教育教學(xué)方法等，滿分100分，按總成績的70%折算。

教輔人員、實(shí)習(xí)林場工作人員、輔導(dǎo)員崗位主要考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，滿分100分，按總成績的60%折算。

專任教師、附中教師崗位總成績計(jì)算方法：總成績（100分）=筆試（100分）*30%+面試成績（100分）*70%。

教輔人員、實(shí)習(xí)林場工作人員、輔導(dǎo)員崗位總成績計(jì)算方法：總成績（100分）=筆試（100分）*40%+面試成績（100分）*60%。