發(fā)布:2023-10-25 15:13:49 關(guān)注:26313次
根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)學(xué)校研究決定,現(xiàn)啟動招聘一批志愿從事教育事業(yè)的專任教師,具體情況如下:
一、學(xué)校與學(xué)院簡介
東北大學(xué)秦皇島分校(http://www.neuq.edu.cn/)是東北大學(xué)(http://neu.edu.cn/)的重要組成部分。1987年,經(jīng)原國家教委與冶金工業(yè)部批準(zhǔn),成立東北工學(xué)院秦皇島分院。1993年,東北工學(xué)院復(fù)名為東北大學(xué),學(xué)校隨之更名為東北大學(xué)秦皇島分校。1998年,隨東北大學(xué)劃歸教育部直屬。建校以來,先后承擔(dān)“211工程”“985工程”“雙一流”建設(shè)項目及國家級重大、重點項目,通過實施開放發(fā)展戰(zhàn)略、人才強(qiáng)校戰(zhàn)略和教育創(chuàng)新戰(zhàn)略,構(gòu)建多元化的人才培養(yǎng)機(jī)制,建立科學(xué)的管理體制機(jī)制,不斷推動內(nèi)涵式發(fā)展,全面提升學(xué)校綜合實力和社會影響力,現(xiàn)已發(fā)展成為一所以工科為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的活力充沛、特色鮮明的大學(xué)。
東北大學(xué)秦皇島分校管理學(xué)院(http://glxy.neuq.edu.cn/)發(fā)展至今已有三十余年歷史,目前設(shè)有工商管理、會計學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、健康服務(wù)與管理5個本科專業(yè),在校本科生1824人。在管理科學(xué)與工程、工商管理、工業(yè)工程與管理專業(yè)培養(yǎng)碩士和博士研究生,在校碩士、博士研究生100余人。
學(xué)院現(xiàn)有教職工69人,其中專任教師58人。專任教師中具有博士學(xué)位者占88%,有教授、副教授30名,博士生導(dǎo)師8名,碩士生導(dǎo)師21名。有7人入選河北省“三三三人才工程”,1人被評為全國科普先進(jìn)工作者,1人被評為河北省教育廳優(yōu)秀教師,3人被評為秦皇島優(yōu)秀教師,1人獲得秦皇島市青年科技獎。近年來,學(xué)院加大人才引育力度,有一批畢業(yè)于國內(nèi)一流大學(xué)的中青年學(xué)術(shù)人才加盟學(xué)院,成為教學(xué)科研發(fā)展的中堅力量。在提升現(xiàn)有師資的同時,學(xué)院聘請了一批具有豐富管理實踐經(jīng)驗的專家學(xué)者和企業(yè)家擔(dān)任兼職教師,師資力量日趨成熟。
管理學(xué)院依托東北大學(xué)工商管理學(xué)院的“高原學(xué)科”等優(yōu)勢學(xué)科平臺,不斷提升自身實力,科研平臺建設(shè)取得了一定成效,科研水平不斷提升。近年來,管理學(xué)院專任教師共發(fā)表cssci/中文核心源期刊/sci/ei文章150余篇,其中ssci/sci源期刊二區(qū)以上論文30余篇,《中國管理科學(xué)》《管理工程學(xué)報》《管理評論》等中文高水平期刊論文20余篇,新華文摘全文轉(zhuǎn)載2篇,人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載10余篇;出版專著和編著等共30部;獲得各類省級以上縱向項目80余項,其中國家自然科學(xué)基金面上項目12項、國家社科基金一般項目6項、教育部人文社科一般項目6項;獲得各類橫向項目70余項,項目合同經(jīng)費1000余萬元。學(xué)院重視學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)方法改革和教學(xué)研究,成果顯著。多人獲得省級高等教育成果一等獎、三等獎,成功申請省級教改課題多項,《網(wǎng)絡(luò)營銷》等課程成功獲批省級精品課程。
展望未來,管理學(xué)院將以“教書育人、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、崇尚真理、服務(wù)社會”為使命,推動高層次管理人才培養(yǎng)規(guī)模的擴(kuò)大和教學(xué)質(zhì)量的提高;積極提升學(xué)科建設(shè)水平;為教師個人發(fā)展創(chuàng)造空間;為教學(xué)科研提供良好的物質(zhì)條件;勇于承擔(dān)社會賦予的歷史責(zé)任,為社會文化進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
二、專任教師招聘要求及待遇
(一)基本要求
思想品德好,專業(yè)素質(zhì)高,遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、集體觀念和奉獻(xiàn)精神,能夠自覺地恪守學(xué)術(shù)道德,遵守學(xué)術(shù)規(guī)范;身心健康,普通話流利,能夠勝任所聘崗位的工作。
(二)年齡要求
碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡一般不超過26周歲,博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡一般不超過35周歲;副教授年齡一般不超過40周歲;教授年齡一般不超過50周歲。
(三)學(xué)術(shù)水平要求
補(bǔ)充教師的研究方向應(yīng)符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,取得重要研究成果。
1.博士應(yīng)屆畢業(yè)生要求具有良好的學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力,突出的創(chuàng)新潛能和發(fā)展?jié)摿Α?/span>
2.副教授及以上人員要求具有較高的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)影響力,所取得的成果在各學(xué)院(部)本學(xué)科同崗位、同年齡段教師中位于前列,或研究方向及成果等為學(xué)科專業(yè)建設(shè)所急需。
(四)學(xué)歷學(xué)位要求
補(bǔ)充教師的學(xué)歷學(xué)位一般為博士研究生。其中,體育等學(xué)科可在國內(nèi)專業(yè)院校學(xué)科優(yōu)勢較大的相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生畢業(yè)生中遴選補(bǔ)充。
(五)外語水平要求
能夠熟練應(yīng)用外語開展教學(xué)和科研工作,滿足下列條件之一:
1.在國(境)外學(xué)習(xí)或工作兩年以上的人員,可視為外語水平達(dá)到要求。
2.外語水平達(dá)到大學(xué)英語六級或小語種四級及以上水平,或參加考試并取得toefl(90分及以上)或gre(310分及以上)或ielts(6分及以上)的成績,或取得bft(a級)或pets(五級)考試合格證書。體育等學(xué)科補(bǔ)充人員的外語水平可適當(dāng)放寬。
3.應(yīng)聘東北大學(xué)悉尼智能科技學(xué)院專任教師崗位的,還須滿足從海外知名高校取得博士學(xué)位或在海外知名高?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)工作2年以上;或國內(nèi)優(yōu)秀人才,具備全英文授課能力等條件。
(六)薪酬待遇(單位:萬元)
類別 | 安家費 | 科研啟動費 (人文社科、經(jīng)管類) | 薪酬 |
高層次人才 | 120-400 | 300-500 | 按照《東北大學(xué)秦皇島分校高層次人才支持計劃實施辦法(試行)》相關(guān)待遇及考核辦法執(zhí)行。 |
具有博士學(xué)位的教授、研究員、博士生導(dǎo)師 | 30-80 | 30-100 | 享受教授崗位待遇或按照《東北大學(xué)秦皇島分校高層次人才支持計劃實施辦法(試行)》相關(guān)待遇及考核辦法執(zhí)行。 |
具有博士學(xué)位的副教授、副研究員以及海外優(yōu)秀博士、博士后 | 15-40 | 10-30 | 享受副教授崗位待遇或按照《東北大學(xué)秦皇島分校高層次人才支持計劃實施辦法(試行)》相關(guān)待遇及考核辦法執(zhí)行。 |
博士后出站人員及博士畢業(yè)生 | 12-20 | 5-15 | 享受二級講師崗位津貼,特別優(yōu)秀者最高可享受副教授崗位津貼。 |
優(yōu)惠政策及相關(guān)說明:
1、對于學(xué)校急需且特別優(yōu)秀的人才,學(xué)校將采取“一人一議”的方式在待遇和工作等方面給予相應(yīng)的政策支持。
2、學(xué)校鼓勵引進(jìn)學(xué)術(shù)團(tuán)隊,特別是能夠填補(bǔ)學(xué)校學(xué)科空白的高水平團(tuán)隊,并將相應(yīng)地加大經(jīng)費支持強(qiáng)度和其它方面的支持力度。
3、學(xué)校鼓勵柔性引進(jìn)高層次人才,對于學(xué)校發(fā)展規(guī)劃建設(shè)切實需要,有明確的工作任務(wù)和工作目標(biāo)的其他單位的高層次人才,可按其工作任務(wù),按“一事一議”的原則,由校領(lǐng)導(dǎo)小組審議后報校長辦公會和黨委會決定。
4、《東北大學(xué)秦皇島分校高層次人才支持計劃實施辦法(試行)》具體政策請咨詢?nèi)耸绿帯?/span>
三、年度用人計劃
專業(yè) | 要求 | 聯(lián)系方式 |
信息管理與信息系統(tǒng) | 博士學(xué)位。 大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、商務(wù)智能方向。 | 李院長 0335-8396030 ligang@neuq.edu.cn |
健康服務(wù)與管理 | 博士學(xué)位。 健康管理、醫(yī)療保健、心理健康、運動康復(fù)方向。 | |
會計學(xué) | 博士學(xué)位。 會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)方向。 | |
電子商務(wù) | 博士學(xué)位。 電子商務(wù)、大數(shù)據(jù)、商務(wù)智能等方向。 |
相關(guān)說明:
1、應(yīng)聘人員除須滿足招聘信息的基本要求外,還須符合應(yīng)聘學(xué)院(部、中心)要求的其他條件。
2、高層次人才、優(yōu)秀教授、優(yōu)秀副教授、優(yōu)秀海外人才不受以上用人計劃限制。
四、應(yīng)聘程序
(一)學(xué)校制定并發(fā)布專任教師補(bǔ)充總體計劃。
(二)擬補(bǔ)充的專任教師向各學(xué)院(部)、人事處提交申報材料:
1.填報《東北大學(xué)秦皇島分校專任教師錄用審批表》(見附件);
2.簡歷及其他支撐材料。
(三)各學(xué)院(部、中心)對擬補(bǔ)充的專任教師通過政治素質(zhì)、面試和試講、學(xué)術(shù)評議等環(huán)節(jié)的考察,形成綜合評價意見。其中,高層次人才還需對其個人要求、預(yù)期工作目標(biāo)等進(jìn)行論證。
(四)組織擬補(bǔ)充的專任教師進(jìn)行體檢,合格后由人事處報校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。
(五)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用意見報校長辦公會審議。由分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)簽批并公示,無異議者由人事處為其辦理入校手續(xù),簽訂事業(yè)單位聘用合同,各學(xué)院(部、中心)和有關(guān)部門落實相關(guān)事宜。
五、聯(lián)系方式(來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息)
校人事處:
電子郵箱:rczp@neuq.edu.cn
聯(lián)系人:范老師、陳老師
聯(lián)系電話:0335-8051790
郵政編碼:066004
地址:河北省秦皇島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)泰山路143號東北大學(xué)秦皇島分校人事處(行政樓205室)
管理學(xué)院
電子郵箱:ligang@neuq.edu.cn
聯(lián)系人:李院長
聯(lián)系電話:0335-8396030
電子郵箱:hcc2004@163.com
聯(lián)系人:洪院長
聯(lián)系電話:0335-8058730-2
郵政編碼:066004
地址:河北省秦皇島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)泰山路143號東北大學(xué)秦皇島分校管理學(xué)院(科技樓2049辦公室)
附件:【東北大學(xué)秦皇島分校專任教師錄用審批表.docx】
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