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根據(jù)南京師范大學2023年進人計劃，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘教學科研人員，招聘具體事項公告如下：

一、招聘基本條件

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）師德高尚，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，學風正派，具有較好的學術(shù)背景和較強的學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（三）原則上應(yīng)具有博士學位。

（四）具有良好的團隊合作能力。

事業(yè)編考試

（五）身心健康。

二、人才引進條件、職責和待遇

（一）頂尖人才。擁有良好的學術(shù)聲譽和學術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有前瞻性、戰(zhàn)略性的眼光，研究領(lǐng)域處于世界學術(shù)前沿，能夠引領(lǐng)本學科保持或趕超國際領(lǐng)先水平，在專業(yè)領(lǐng)域取得杰出成就的著名科學家。

提供與崗位相匹配的優(yōu)厚薪酬、安家費和科研啟動費，在實驗與工作用房、研究團隊人員引進等方面提供相應(yīng)的政策與待遇。具體標準，一人一議。

（二）卓越領(lǐng)軍人才。學術(shù)造詣高深，在科學研究方面有本領(lǐng)域公認的代表性作品及其他有影響的重要成果，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就。能夠凝聚一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過硬、專業(yè)一流的教學科研團隊，帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的杰出人才。自然科學類年齡原則上不超過55周歲，人文社科類年齡原則上不超過60周歲。

提供與崗位相匹配的優(yōu)厚薪酬、安家費并提供一定數(shù)額的科研啟動費，實驗與工作用房等。安排配偶工作，解決子女入學。具體標準，一人一議。

（四）特聘教授。學術(shù)造詣深厚，取得學術(shù)界公認的突出成果。自然科學類年齡原則上不超過45周歲，人文社科類年齡原則上不超過50周歲。

提供與崗位相匹配的優(yōu)厚薪酬、安家費并提供一定數(shù)額的科研啟動費。安排配偶工作，為子女入學提供幫助。具體標準，一人一議。

（五）優(yōu)秀高層次人才。優(yōu)秀高層次人才分為I、II、III層次。近五年取得較為突出的科研成果，且在所從事學科、相關(guān)領(lǐng)域具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W者；自然科學類年齡原則上不超過40周歲，人文社科類年齡原則上不超過45周歲。提供一定數(shù)額的科研啟動費，服務(wù)期內(nèi)發(fā)放購房補貼或安家費。首個聘期內(nèi)I層次人才參照教授最低崗位標準享受薪資待遇，II層次、III層次人才參照副教授最低崗位標準享受薪資待遇。

（六）優(yōu)秀青年人才。優(yōu)秀青年人才分為 I、II 層次。具有良好的科研工作基礎(chǔ)，近五年已取得一定的學術(shù)成果，自然科學類年齡原則上不超過30周歲，人文社科類 I、II 層次年齡原則上分別不超過35周歲和30周歲。提供一定數(shù)額的科研啟動費，服務(wù)期內(nèi)發(fā)放購房補貼或安家費。首個聘期內(nèi)I層次人才參照副教授最低崗位標準享受薪資待遇。

三、應(yīng)聘要求

（一）應(yīng)聘方式

各類別教學科研崗位應(yīng)聘人員，通過南京師范大學主頁“誠聘英才”欄目（http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn）“公開招聘系統(tǒng)”注冊提交應(yīng)聘材料。

（二）招聘崗位和應(yīng)聘時間

教學科研人員招聘崗位見附件。教學科研人員應(yīng)聘不受時間限制，以本年度內(nèi)崗位招滿為止。

四、招聘程序

教學科研崗位人員的招聘，按南京師范大學相關(guān)規(guī)定進行。

五、政策咨詢

各類引進人才具體崗位、詳盡要求及相關(guān)待遇，請咨詢各學院聯(lián)系人，詳見附件《南京師范大學2023年教學科研人員招聘崗位表》。

學校人力資源處負責招聘工作的政策咨詢。聯(lián)系電話：025-85898260、85891809，聯(lián)系人：呂老師、薛老師。

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六、工作監(jiān)督

南京師范大學紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。監(jiān)督電話：025-85891511，聯(lián)系人：陳老師。

附件 南京師范大學2023年教學科研人員招聘崗位表.xlsx

南京師范大學

2023年1月12日