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應(yīng)聘辦法

請將簡歷發(fā)送至各相關(guān)學院電子郵箱或校人才工作辦公室電子郵箱。

人才工作辦公室聯(lián)系方式

1.通訊地址：江蘇省徐州市銅山新區(qū)上海路101號

2.郵編：221116

3.電話：0516-83656129、0516-83656130

4.聯(lián)系人：常老師、王老師、彭老師

5.e-mail:rcb@jsnu.edu.cn

招聘政策

引進對象類別及條件

（一）特聘教授

具有卓越學術(shù)成就和影響力的國內(nèi)外一流學者或大師級人才；或具有良好學術(shù)聲譽和深厚學術(shù)成就的學科領(lǐng)軍人才；或已形成穩(wěn)定研究方向并取得系列標志性成果，具備獨立帶領(lǐng)團隊開展教學科研工作能力的學科帶頭人。根據(jù)學術(shù)成就和影響力分為a-e五個層次。

（二）教授

一般應(yīng)具有博士學位，在其研究領(lǐng)域取得突出業(yè)績，具備主持和指導學術(shù)創(chuàng)新的能力。年齡一般不超過45周歲。

（三）優(yōu)秀博士

研究方向符合教學科研發(fā)展需要，在其研究領(lǐng)域取得較好成績，具有較強的發(fā)展?jié)摿ΑＫ囆g(shù)體育實踐類博士經(jīng)學科專家審議，實踐能力較強。年齡一般不超過35周歲，具有副高職稱的年齡一般不超過40周歲。

工資待遇

（一）特聘教授：提供具有國際競爭力的年薪、安家費和科研啟動費，提供130平米以上過渡住房或提供相應(yīng)租房補貼，工作滿十年并經(jīng)學?？己撕细褓浰?30-350平米住房或相應(yīng)購房補貼。配偶工作酌情安排。具體待遇一人一議、一事一議。

（二）教授：提供安家費20-40萬元，提供130平米左右過渡住房免費居住5年或相應(yīng)租房補貼。實驗學科提供科研啟動費20-30萬元，非實驗學科提供科研啟動費10萬元。配偶工作酌情安排。具體待遇以雙方合同約定為準。

（三）優(yōu)秀博士：簽訂三年首聘期合同，提供過渡住房、安家費、科研啟動費等待遇。首聘期期滿，經(jīng)學校考核合格，另提供相應(yīng)待遇。

1.入職三年內(nèi)，除工資外，享受以下待遇：

2.三年首聘期期滿，完成首聘期任務(wù)，經(jīng)學?？己撕细?，除工資外，另提供以下待遇：（1）服務(wù)滿10年（含首聘期三年）并考核合格，提供100萬元購房補貼；（2）提供60平米左右過渡住房免費居住，免費居住期至100萬元購房補貼全部發(fā)放完畢為止。附加文檔

2023江蘇師范大學人才需求計劃.pdf