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廣東工業(yè)大學環(huán)境健康與污染控制研究院由安太成教授于2016年4月組織成立，現(xiàn)有成員25名，其中國家杰青、國家高層次人才、教育部高層次人才、國家優(yōu)青等9人次；南粵百杰、珠江學者、廣東省科技領軍人才等省級人才12人次。擁有1個教育部重點實驗室（大灣區(qū)城市環(huán)境安全與綠色發(fā)展教育部重點實驗室）、3個省級科研平臺（粵港澳污染物暴露與健康聯(lián)合實驗室、廣東省環(huán)境催化與健康風險控制重點實驗室、廣東省光催化技術集成與裝備工程技術研究中心）和1個市級科研平臺（廣州市環(huán)境催化與污染控制重點實驗室）。專用實驗室11個，分別是：環(huán)境理論計算實驗室、環(huán)境材料實驗室、pops前處理實驗室、環(huán)境污染與健康實驗室、水相催化實驗室、大氣污染模擬實驗室、生物儀器實驗室、細胞毒理實驗室、生物應用技術實驗室、大氣環(huán)境催化實驗室、工業(yè)催化實驗室，以及2個大型分析儀器室。配套有大型分析質譜儀器如質子傳遞反應飛行時間質譜儀、穩(wěn)定同位素比質譜儀、三重四級桿氣相色譜質譜聯(lián)用儀等大型儀器等，總值6000余萬元。

近五年，在naturecomm、pnas、jacs和es&t等國際頂尖學術期刊上發(fā)表sci論文600余篇；承擔國家和省市級等項目90余項，其中包括國家重點研發(fā)計劃項目、國家自然科學基金重點項目、nsfc-國際合作與交流項目等；授權發(fā)明專利70余件，有9件成功轉化企業(yè)生產實施，總轉讓金額達1290萬元，其中2件轉讓費分別高達500萬元；獲環(huán)境保護科學技術獎一等獎、廣東省自然科學一等獎和教育部自然科學二等獎等。

因發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內外招收博士后研究人員，竭誠歡迎廣大有志者進站工作。

※研究方向※

1．大氣光化學實驗模擬與理論研究；

2．環(huán)境光催化實驗模擬與理論計算；

3．光催化消毒原理與生物氣溶膠控制機理；

4．大氣污染控制機理與應用；

5．毒害污染物代謝機理與毒理學(含細胞毒理學)；

6．毒害有機污染物代謝組學與人體健康早期效應；

7．人體暴露組學解析技術與流行病學研究；

8．大氣污染控制技術研發(fā)與應用（產學研）。

※應聘條件※

基本條件：

1．年齡在35周歲以下（含35周歲）；

2．原則上，獲得博士學位時間不超過3年，品學兼優(yōu)，身心健康；

3．不接收在職博士后，如申請進站需全職脫產；

4．具有環(huán)境科學與工程、大氣化學、化學科學、化學工程、材料科學、環(huán)境生物學、環(huán)境毒理學與流行病學等相關專業(yè)背景；

5．具有較強的獨立從事科研工作的能力，能夠獨立撰寫科研項目申請書，具備較好的英文閱讀、交流和寫作能力。

博士后分為a、b兩個層次

（一）a層次

學校聘a層次博士后。申請人滿足基本條件，且符合下列條件：

1．學歷背景良好；

2．學術水平與科研能力（滿足以下條件之一）：

（1）近五年以第一作者在本學科公開發(fā)表高水平學術論文2篇以上（高水平學術論文特指t類與a類論文）；

（2）以第一作者在本學科公開發(fā)表本學科top期刊/高被引/熱點研究論文1篇以上；

（3）主持省部級科研項目/課題1項以上；

（4）經國內外知名專家推薦，由學校學術委員會、學部學術分委員會等學術機構認定為學術科研能力突出。

（二）b層次

申請人滿足基本條件，且符合下列條件：

1．學歷背景良好；

2．近五年以第一作者發(fā)表高水平學術論文1篇以上，或參與國家、省部項目。

※相關待遇※

1．工資待遇：博士后工資實行年薪制，包括基礎年薪與科研獎勵?；A年薪包括國家（廣東?。芸?，學校承擔的生活補貼、租房補貼、社會保險及住房公積金，合作導師承擔的工作津貼。

（1）a層次：基礎年薪30萬元起+租房補貼3000元/月+科研獎勵

（2）b層次：基礎年薪26萬元起+租房補貼3000元/月+科研獎勵

科研獎勵：在站期間如獲得國家基金（含青年基金）或中國博士后科學基金特別資助者，學校一次性發(fā)獎勵5萬元。在站期間獲得的高水平科研成果（論文、專利、項目等）獎勵按學校相關科研獎勵辦法給予獎勵。

2．國（境）外機構聯(lián)合培養(yǎng)與交流：經本人申請，合作導師及團隊推薦，可帶薪赴國（境）外機構進行聯(lián)合培養(yǎng)與交流，在站滿一年，可申請不超過12個月；

3．職稱：未取得中級職稱資格的博士后，進站滿3個月后，可申請認定助理研究員任職資格。在站期間可申報職稱；

4．留校政策：出站考核評定等級為優(yōu)秀的博士后可按學?！扒嗄臧偃擞媱潯弊鳛楦邔哟稳瞬乓M，同等條件下優(yōu)先考慮；

5．社保待遇：學校按規(guī)定為在站博士后繳納社會保險和住房公積金，個人應繳納部分由學校從其年薪中扣除并代繳；

6．博士后人才項目：鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得人才項目的在站博士后，工資待遇除享受學校年薪外，同時享受人才項目資助經費。由于部分人才項目資助經費與國家（廣東省）正常年均撥款不疊加，學校將按政策規(guī)定發(fā)放人才項目資助經費。

※應聘材料※

個人簡歷（含個人基本信息、學習和工作經歷、研究經歷、論文成果，包括簡要的研究成果總結和未來研究方向）、博士學位論文摘要、博士學位證書掃描件（應屆博士畢業(yè)生尚未獲得博士學位證書者可不提供）、3篇代表性學術論文的pdf文件，以及其它能體現(xiàn)個人科研能力和學術水平的相關資料。

※應聘流程※

1．申請人將應聘材料發(fā)送至研究院辦公郵箱：iehpc@gdut.edu.cn，并抄送給有意向報名的導師（導師郵箱請查閱研究院網站導師介紹），郵件標題請注明“姓名+博士后應聘+今日招聘網jrzp.com”；

2．相關負責人對報名者進行資格初審，通過資格初審者將收到電話或e-mail通知，參加答辯及面試。

備注：本招聘長期有效

（合作導師簡介詳細信息請瀏覽：https://iehpc.gdut.edu.cn/kydw/jzg.htm）

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來源鏈接：

https://hr.gdut.edu.cn/info/1069/4213.htm

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