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一、聘用性質

碩士研究生聘用性質為學校人事代理，博士研究生納入事業(yè)編制管理。

二、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）熱愛高等教育事業(yè)，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）碩士研究生要求年齡30周歲以下（即1992年1月1日之后出生），博士研究生要求年齡35周歲以下（即1987年1月1日之后出生）。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準。

（五）招聘對象中的國內應屆畢業(yè)生是指：國內普通高校2021年畢業(yè)尚未就業(yè)，且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書的人員；2022年畢業(yè)且在2022年8月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書的人員。國(境)外同期畢業(yè)人員是指：在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員。

“大學生志愿服務蘇北計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的志愿者，在服務期滿取得合格證2年內的，應聘時按國內應屆畢業(yè)生報名。

報名人員需在2022年8月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

（六）具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見崗位表）。

三、報名

（一）報名時間：2022年6月27日-2022年7月6日。

（二）報名方式：

1.報名采用網(wǎng)絡方式進行，報名、資格初審均通過網(wǎng)絡同步進行。

2.應聘人員將報名表（附件2）、報名信息匯總表（附件3）及以下相關證明材料原件掃描件放在一個文件夾里并壓縮后（壓縮文件以“崗位編號+姓名”命名），于報名截止前發(fā)至郵箱rcb@jsnu.edu.cn，郵件主題為“崗位編號+姓名”。

應屆畢業(yè)生須提供以下材料：（1）有效身份證件；（2）2021年國內已畢業(yè)人員提供最高學歷畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書；（3）2022年國內已畢業(yè)人員提供最高學歷畢業(yè)證書、學位證書，2022年尚未畢業(yè)的國內應屆畢業(yè)生提供就讀學校學生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的應屆畢業(yè)生證明（須注明預計獲得學歷學位證書的時間）；（4）國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員提供相應證明材料。

社會人員須提供以下材料：（1）有效身份證件；（2）國內畢業(yè)生提供最高學歷畢業(yè)證書、學位證書；（3）國（境）外教學科研機構學習人員提供相應證明材料。

（三）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求如實填寫有關信息。江蘇師范大學根據(jù)應聘人員提供的信息及證明材料進行資格初審，資格初審通過名單在江蘇師范大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.jsnu.edu.cn/）“人才招聘”欄公布，請報名考生務必及時查看?？忌Y格審查貫穿整個招聘過程，有弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

2.本次招聘開考比例為1:2，如未達到開考比例，將取消或核減該招聘崗位。

3.應聘人員報名信息提交后，不可更改報名信息。應聘人員應使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

（2）應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避；

（3）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

四、考核程序及組織

（一）考核程序

1.001-009崗位考核包括教學技能測試、面試兩個環(huán)節(jié)。

（1）教學技能測試：教學技能測試滿分為100分，合格線為60分。在教學技能測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)1∶3的比例確定面試人選（教學技能測試合格人數(shù)不足的，按實際人數(shù)確定參加面試人選）。

（2）面試：面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者，不予錄用。

（3）總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=教學技能測試成績×60%+面試成績×40%，總成績滿60分以上為合格。總成績不合格人員不予錄用。

2.010-015崗位考核包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

（1）筆試：筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)1∶3的比例確定面試人選（筆試合格人數(shù)不足的，按實際人數(shù)確定參加面試人選）。

（2）面試：面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者，不予錄用。

（3）總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績滿60分以上為合格?？偝煽儾缓细袢藛T不予錄用。

3.016崗位考核方式為面試。面試成績當場公布，面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績即為最終成績，面試成績不合格不予錄用。

（二）考核安排

考核具體時間、地點及相關事宜請到江蘇師范大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http//rsc.jsnu.edu.cn）“人才招聘”欄查詢，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

五、體檢、心理測試、考察及聘用

考核結束后，在成績合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和心理測試人員。如總成績相同，001-009崗位按照教學技能測試成績排名，010-015崗位按照筆試成績排名，016崗位通過加試方式確定排名。如001-009崗位教學技能測試成績和面試成績均相同，010-015崗位筆試成績和面試成績均相同，則通過加試方式確定排名。加試的內容和方式以江蘇師范大學要求為準。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。心理測試為考察項。

學校對體檢合格的人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績等。

學校根據(jù)考核、體檢和考察等結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇師范大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

經(jīng)公示無異議人員，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。

屬于下列情況之一者，學校有權取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；（2）有工作單位或已與其他單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》人員在學校通知簽訂聘用合同后,不能按照學校要求與原單位解除聘用關系者。

因下列情形導致擬聘崗位空缺的，學校根據(jù)總成績從高到低依次遞補人員參加體檢、考察或聘用等。如總成績相同，001-009崗位按照教學技能測試成績排名，010-015崗位按照筆試成績排名，016崗位通過加試方式確定排名。如001-009崗位教學技能測試成績和面試成績均相同，010-015崗位筆試成績和面試成績均相同，則通過加試方式確定排名。加試的內容和方式以江蘇師范大學要求為準：（1）應聘人員體檢或考察不符合要求的；（2）擬聘人員公示的結果影響聘用的；（3）擬聘人員明確放棄聘用的；（4）其他導致擬聘崗位空缺的情況。

六、招聘政策咨詢

江蘇師范大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0516-83656129

郵箱：rsk@jsnu.edu.cn

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇師范大學紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-12388、0516-83656087、15371639560

郵箱：jiwei@jsnu.edu.cn

相關附件下載:004tnp

附件：

附件1：崗位表.xlsx

附件2：報名表.docx

附件3：報名信息匯總表.xlsx

原標題：江蘇師范大學2022年公開招聘工作人員公告

(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯(lián)系刪除)