發(fā)布：2021-06-07 21:23:42 關(guān)注：43606次
為加強學(xué)校隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向校外招聘網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘原則
自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應(yīng)的工資福利待遇。
三、招聘崗位
| 部門 | 崗位 名稱 | 招聘 人數(shù) | 學(xué)位學(xué)歷 (2021年7月31日前獲得) | 招聘 專業(yè) | 崗位要求 | 崗位職責(zé) | 聯(lián)系 方式 |
| 網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心 | 信息技術(shù)工程研究中心專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷 | 計算機及相關(guān)專業(yè) | 1.有信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗和數(shù)據(jù)中心運維經(jīng)驗; 2.熟悉spark、hive等組件的應(yīng)用設(shè)計及開發(fā)，能夠獨立完成hadoop環(huán)境的搭建及測試; 3.熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(sqlserver/0racle/mysql/postgresql)及數(shù)據(jù)建模工具，可熟練編寫sql語句及存儲過程，了解數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu); 4.精通java開發(fā)語言及主流前后端框架; 5.熟悉數(shù)據(jù)元目錄編制、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)生命周期、數(shù)據(jù)服務(wù)等理論，熟悉etl設(shè)計及相關(guān)工具使用； 6.熟悉主流服務(wù)器配置、主流操作系統(tǒng)配置與使用; 7.熟悉數(shù)據(jù)采集、清洗、加工處理等操作。 | 1.負責(zé)學(xué)校數(shù)據(jù)中心計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)等資源的建設(shè)、管理、維護與安全等工作; 2.負責(zé)對業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的采集、清洗、加工等處理工作，實現(xiàn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與數(shù)據(jù)中心全方位對接; 3.負責(zé)備份設(shè)備及系統(tǒng)的策略管理、運行維護、恢復(fù)驗證及排錯工作，滿足應(yīng)用系統(tǒng)備份需求; 4.負責(zé)服務(wù)器設(shè)備及操作系統(tǒng)的配置實施、運行維護及排錯工作; 5.負責(zé)服務(wù)器操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的補丁更新、漏洞防范工作。 | 龍老師 0773-2291862 |
（一）報名和資格審查
1．本次招聘采取電子郵件報名，請2021年6月10日17時前發(fā)送電子郵件到gldzzp@vip.163.com報名。請在郵件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員招聘+應(yīng)聘崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”。
2．應(yīng)聘人員須提供以下材料：
（1）《桂林電子科技大學(xué)管理人員報名登記表》1份（見附件1）；
（2）《應(yīng)聘人員資格審查信息簡表》1份（見附件2）
（3）個人簡歷；
（4）身份證；
（5）學(xué)歷證、學(xué)位證等（往屆碩士研究生提供碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證，本科學(xué)歷學(xué)位證；應(yīng)屆碩士研究生提供本科學(xué)歷學(xué)位證，研究生證或在讀研究生相關(guān)證明）；國（境）外高校畢業(yè)生還須提供教育部學(xué)歷認證；
（6）黨員證明由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明或相關(guān)證明；
（7）其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。
3．人事處和網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心共同負責(zé)應(yīng)聘人員資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）筆試、面試資格
通過資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。
筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應(yīng)聘人員可進入面試環(huán)節(jié)；參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績。
因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。
（三）筆試、面試安排
筆試、面試時間和地點另行通知，發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）。
1．筆試內(nèi)容（滿分100分）
網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。
筆試成績在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。
2．面試內(nèi)容（滿分100分）
人事處和網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等與聘任崗位相關(guān)方面。
（四）面試成績及考核人員公示
應(yīng)聘人員面試成績及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。
面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。
考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。
同時，學(xué)校對進入考核的應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
（五）擬聘人員公示及聘用
考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學(xué)校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。
公示信息在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。
五、聯(lián)系方式
人事處龔老師，0773-2319230；李老師，0773-2208378。
桂林電子科技大學(xué)人事處
2021年6月4日
附件1：《桂林電子科技大學(xué)管理人員報名登記表》.xls
來源：
https://gl.gxrc.com/article/info/abea2a4c-9359-4058-8ba8-2990f40136a0
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