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吉林大學資產(chǎn)管理與后勤處作為學校國有資產(chǎn)管理和后勤管理部門，在學校黨委和行政領導下，貫徹執(zhí)行國家、地方有關資產(chǎn)管理、節(jié)能及住房改革政策，代表學校對后勤工作與國有資產(chǎn)進行日常的監(jiān)督和管理，為學校的教學、科研工作與師生生活提供強有力的物質保障。

根據(jù)工作需要，按照學校統(tǒng)一安排，吉林大學資產(chǎn)管理與后勤處公開面向社會招聘專業(yè)技術人員和管理人員，現(xiàn)將有關事項公布如下。

一、基本條件要求

（一）遵守中華人民共和國法律，政治素質過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，善于合作。

（二）應聘人員須具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（含應屆畢業(yè)生，但須于2019年9月30日前取得學歷學位證書），初始學歷應為本科畢業(yè)并獲學士學位。

（三）年齡要求：

1.專業(yè)技術人員

應為35周歲以下（1984年7月1日以后出生）；具有博士研究生學歷并取得博士學位，或者具有中級專業(yè)技術職務的（須提供受聘證明），年齡可放寬為40周歲以下（1979年7月1日以后出生）；博士后研究出站，或者具有高級專業(yè)技術職務的（須提供受聘證明），年齡可放寬為45周歲以下（1974年7月1日以后出生）。

2.管理人員

應為30周歲以下（1989年7月1日以后出生）；具有博士研究生學歷并取得博士學位，年齡可放寬為35周歲以下（1984年7月1日以后出生）。

（四）身心健康，能夠適應所在崗位的工作要求。

二、招聘崗位及具體條件

招聘崗位一：

需求序列：實驗/工程

專業(yè)要求：土木工程專業(yè)

學歷學位：研究生碩士及以上

需求數(shù)量：1人

辦公地點：吉林大學中心校區(qū)

其他要求：年齡要求35周歲以下，能熟練掌握cad制圖技術，溝通協(xié)調能力強。因此崗位需長期在施工現(xiàn)場，男性更為適合。

招聘崗位二：

需求序列：管理類

專業(yè)要求：財經(jīng)類、法學或管理類相關專業(yè)

學歷學位：研究生碩士及以上

需求數(shù)量：1人

辦公地點：吉林大學中心校區(qū)

其他要求：應為應屆畢業(yè)生，文字綜合及語言表達能力強，能熟練操作各類行政辦公軟件。

三、報名

報名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至zchq@jlu.edu.cn,壓縮文件包應命名為“所報單位+崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”（文件大小須小于10m），本年度專業(yè)技術人員和管理人員招聘不再進行現(xiàn)場報名。

1.填寫《2019年吉林大學招聘專業(yè)技術人員報名表》或《2019年吉林大學招聘管理人員報名表》，本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔。

2.全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關學歷認證報告（以上材料均需制作為pdf文檔，圖文清晰可辨即可，分辨率小于等于300dpi為宜）。

3.近期彩色免冠照片（小于100k），文件名應為本人姓名。

報名截止時間為2019年3月31日24:00時，提交材料不齊全者視為放棄報名。

四、資格初審與公示

吉林大學資產(chǎn)管理與后勤處將根據(jù)應聘人員提交的電子版報名材料進行資格初審，完成后將通過資格初審人員材料報送學校人社處。4月9日之前，學校將資格初審合格人員信息在吉林大學主頁（網(wǎng)址www.jlu.edu.cn）通知公告欄進行公示，同時公布領取準考證時間地點。學校不再以其他方式通知。

五、考試內容和形式

考試分為基本素養(yǎng)考查、綜合能力考核和用人單位考核。

（一）基本素養(yǎng)考查

1.筆試科目：①職業(yè)能力傾向測驗②綜合應用能力。

2.筆試時間：2019年4月13日（周六），具體時間詳見準考證。

3.計分標準：采用百分制計算應聘人員的成績，職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力各占50%。

4.確定進入綜合能力考核環(huán)節(jié)人選：學校根據(jù)筆試成績，按照一定原則和比例確定進入綜合能力考核環(huán)節(jié)人選。對于無合格人選的崗位，取消補充計劃。

5.公示：學校在吉林大學主頁（網(wǎng)址www.jlu.edu.cn）通知公告欄公示進入綜合能力考核人員及其他相關事項，學校不再以其他方式通知。

（二）綜合能力考核

綜合能力考核分為綜合能力測試和綜合面試。

1.綜合能力測試分為英語綜合能力測試和計算機基礎操作測試，為通過性測試。應聘管理崗位人員通過以上兩個測試后，還須參加學校統(tǒng)一組織的綜合面試，為通過性考核。應聘專業(yè)技術崗位人員無須參加綜合面試。應聘人員通過綜合能力考核后方可進入用人單位考核環(huán)節(jié)。

2.公示：學校在吉林大學主頁（網(wǎng)址www.jlu.edu.cn）通知公告欄公示進入用人單位考核人員及其他相關事項，學校不再以其他方式通知。

（三）用人單位考核

1.吉林大學資產(chǎn)管理與后勤處資格審查。進入用人單位考核人員須攜帶身份證、全部高等教育學歷、學位證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生由所在學校提供在讀證明）等材料,到我處進行學歷資格審查。對于學歷及專業(yè)與所填《2019年吉林大學招聘專業(yè)技術人員報名表》或《2019年吉林大學招聘管理人員報名表》不符的或其他隱瞞、虛報個人真實情況的，學校將取消其應聘資格。

2.資產(chǎn)管理與后勤處按學校相關要求，進行招聘崗位的考核工作，考試內容及時間另行通知。

六、確定擬聘人選

資產(chǎn)管理與后勤處根據(jù)考核結果，經(jīng)處長辦公會議研究，擇優(yōu)確定擬聘人選，報學校審批。

七、公示

學校對擬聘用人員名單進行公示。公示后無異議的、或雖有異議但不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。

八、相關待遇

學校對新聘用專業(yè)技術人員及管理人員實行a類人事代理方式管理，具體按照有關規(guī)定執(zhí)行。

九、其他

（一）應聘人員只能申報一個單位的一個崗位，重復申報人員直接取消應聘資格。

（二）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學校將追究具體責任人責任，并取消應聘人員應聘資格。

（三）取得海外學歷的應聘人員，由學校研究確定是否符合應聘的基本資格，具體以資格審查合格人員名單為準。

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報名；在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員，不得報名。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。

聯(lián)系人：孫老師

聯(lián)系電話：0431-85166542

聯(lián)系地址：吉林大學中心校區(qū)鼎新樓c439室

附件：

1.2019年吉林大學招聘專業(yè)技術人員報名表

2.2019年吉林大學招聘管理人員報名表

3.考試大綱

吉林大學資產(chǎn)管理與后勤處

2019年3月21日

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