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　　為建立健全內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保證體系，進(jìn)一步提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)?，F(xiàn)面向校內(nèi)外誠(chéng)聘專職教學(xué)督導(dǎo)員。

　　一、崗位及招聘人數(shù)

　　招聘本科教學(xué)專職督導(dǎo)員若干名，工作地點(diǎn)為廣州校本部、清遠(yuǎn)校區(qū)、肇慶校區(qū)。

　　二、任職條件

　　1.擁護(hù)黨和國(guó)家的教育方針、政策，政治思想素質(zhì)好，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則。

　　2.具有豐富的本科教學(xué)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的師德和高度的責(zé)任感和事業(yè)心，熱愛(ài)教學(xué)督導(dǎo)工作，具有教學(xué)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3.具有高校教師系列副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，重點(diǎn)高校退休教授優(yōu)先;

　　4.具有經(jīng)管、文法、理工等學(xué)科背景，具有教育學(xué)學(xué)科背景者優(yōu)先;

　　5.身體健康，能長(zhǎng)駐學(xué)校，年齡原則上不超過(guò)65周歲。

　　三、主要工作職責(zé)

　　1.課堂教學(xué)全面聽(tīng)評(píng)課。每周聽(tīng)評(píng)課不少于10課時(shí)，檢查、分析與評(píng)價(jià)教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，交流反饋聽(tīng)課評(píng)價(jià)與教學(xué)建議，填寫教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表。

　　2.參加學(xué)校組織的期初、期中、期末教學(xué)檢查，各類專項(xiàng)教學(xué)檢查和教學(xué)評(píng)估等工作。

　　3.針對(duì)教學(xué)過(guò)程和管理中存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，提出整改意見(jiàn)，及時(shí)向教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估中心反饋。

　　4.做好督導(dǎo)工作記錄，撰寫督導(dǎo)工作月度、學(xué)期、年度小結(jié)，參與《督導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)》的編寫工作。

　　5.對(duì)校級(jí)督導(dǎo)工作情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)資料的收集、整理、歸檔。

　　6.完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、相關(guān)待遇

　　督導(dǎo)員招聘形式為勞務(wù)協(xié)議，聘用期限為1年，首次聘用設(shè)試用期一個(gè)月。根據(jù)學(xué)校工作需要可以續(xù)聘，續(xù)聘年齡原則上不超過(guò)65周歲。在聘期內(nèi)，完成崗位工作任務(wù)并通過(guò)考核享受相應(yīng)待遇：

　　1.教授工資10000元/月(稅前)，副教授9000元/月(稅前)，每年按12個(gè)月計(jì)酬;

　　2.非廣州、清遠(yuǎn)、肇慶的督導(dǎo)員，學(xué)校提供校內(nèi)免費(fèi)住宿。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.學(xué)校不提供醫(yī)療費(fèi)，不報(bào)銷交通費(fèi);

　　2.可以舉辦學(xué)術(shù)講座，學(xué)術(shù)講座酬金按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.未盡事宜按照學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。

　　有意者請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)名表(詳見(jiàn)附件)并發(fā)送至14-039@gduf.edu.cn郵箱(郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名)。

　　聯(lián)系方式：劉老師，020-37215259.18926110154

　　廣東金融學(xué)院人事處、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估中心

　　2023年5月19日

　　附件：廣東金融學(xué)院專職教學(xué)督導(dǎo)員報(bào)名表.docx (13.82 KB)

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