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學(xué)校經(jīng)過112年的努力奮斗，現(xiàn)設(shè)有22個學(xué)院，各類教職工3200多人，專任教師2000余人，其中教授485人，副教授871人，全日制普通本科生23900余人，各類碩士、博士研究生13000余人，留學(xué)生660余人，現(xiàn)正朝著能源資源特色世界一流大學(xué)邁進。

學(xué)?，F(xiàn)有1個一級學(xué)科國家重點學(xué)科，8個二級學(xué)科國家重點學(xué)科，2個國家重點實驗室，2個國家工程(技術(shù))研究中心，4個教育部重點實驗室，17個一級學(xué)科博士點，16個博士后科研流動站，33個一級學(xué)科碩士點，63個本科專業(yè)，年均科研經(jīng)費超過5億元，pct專利數(shù)連續(xù)四年全球教育機構(gòu)前20位。

在教育部第四輪學(xué)科評估中，礦業(yè)工程、安全科學(xué)與工程2個學(xué)科被評為a+，測繪科學(xué)與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程2個學(xué)科被評為a-。工程學(xué)、地球科學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)、數(shù)學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)、計算機科學(xué)和社會科學(xué)總論等8個學(xué)科進入全球大學(xué)和科研機構(gòu)的前1%，其中工程學(xué)學(xué)科領(lǐng)域進入全球前1‰。

學(xué)校實施人才強校戰(zhàn)略，推行“啟航計劃”、“力行計劃”、“英才培育計劃”等，大力支持青年教師持續(xù)發(fā)展。礦大為您提供有競爭力的薪酬，有吸引力的發(fā)展空間和令人羨慕的子女義務(wù)教育保障。誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者來礦大成就自我、貢獻時代，加入到人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、建設(shè)祖國、造福人類的偉大事業(yè)中!

人才政策及需求計劃

一、引進人才基本條件

遵守國家法律法規(guī)，熱愛高等教育事業(yè)，師德高尚，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，團結(jié)協(xié)作，具有良好的學(xué)術(shù)背景和較強的學(xué)術(shù)發(fā)展能力，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

二、引進人才任職條件及待遇

（一）卓越學(xué)者

任職條件：

國際同行公認(rèn)，具有廣泛國際學(xué)術(shù)影響力的頂尖學(xué)者。年齡一般不超過70歲，全職到校工作。

引進待遇：

1.崗位：長聘教授;

2.薪酬：一人一議;

3.住房：300㎡或等值貨幣補貼;

4.平臺經(jīng)費：≥2000萬元;

5.團隊建設(shè)：配備3-5名科研助手，保證每年博士生招生名額，協(xié)助組建科研團隊，全校實驗平臺開放共享;

6.配偶子女：解決配偶工作，學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。

（二）杰出學(xué)者

任職條件：

在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得國際公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成就，具有較大的國際影響力和較強的組織管理能力，能帶領(lǐng)青年學(xué)者推動相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的杰出學(xué)者。年齡一般不超過60周歲，全職到校工作。

引進待遇：

1.崗位：長聘教授;

2.薪酬：80-100萬元;

3.住房：150㎡或等值貨幣補貼;

4.平臺經(jīng)費：≥600萬元;

5.團隊建設(shè)：配備1-3名科研助手，保證每年博士生招生名額，協(xié)助組建科研團隊，全校實驗平臺開放共享;

6.配偶子女：解決配偶工作，學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。

（三）攀登學(xué)者

任職條件：

具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在自然科學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)重點領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果;具有助力本學(xué)科趕超國際先進水平的能力，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過45周歲(哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)類不超過50周歲)，全職到校工作。

引進待遇：

1.崗位：長聘教授;

2.年薪：60-80萬元;

3.住房：90㎡或等值貨幣補貼;

4.平臺經(jīng)費：≥150萬元;

5.團隊建設(shè)：協(xié)助組建科研團隊，全校實驗平臺開放共享;

6.配偶子女：學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。

（四）特聘研究員

任職條件：

具有良好教育背景，取得關(guān)鍵核心技術(shù)突破、解決重大科學(xué)技術(shù)難題、取得重大基礎(chǔ)研究突破、作出重大貢獻的青年學(xué)者。年齡一般不超過35周歲(哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)類不超過40周歲)，全職到校工作。

引進待遇：

1.年薪：40萬元;

2.住房：50萬元;

3.平臺經(jīng)費：40萬元;

4.團隊建設(shè)：協(xié)助組建科研團隊，全校實驗平臺開放共享;

5.子女入學(xué)：學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。

（五）特聘副研究員

任職條件：

具有優(yōu)秀教育背景，達(dá)到破格晉升我校副教授水平，經(jīng)認(rèn)定具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者。年齡一般不超過32周歲，全職到校工作。

引進待遇：

1.年薪：30萬元;

2.住房：40萬元;

3.平臺經(jīng)費：30萬元;

4.團隊建設(shè)：協(xié)助組建科研團隊，全校實驗平臺開放共享;

5.子女入學(xué)：學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。

三、應(yīng)聘方式

請將應(yīng)聘材料以“姓名-人才類別-院系/學(xué)科”命名(盡量整合為單個文檔)，發(fā)送至才引進辦公室聯(lián)系郵箱。

四、聯(lián)系方式

人才引進辦公室陳建電話：0516-83590211 郵箱：kdjszp@cumt.edu.cn

中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn

五、此公告以中國礦業(yè)大學(xué)發(fā)布為準(zhǔn)，轉(zhuǎn)載、轉(zhuǎn)發(fā)請注明文件來源。公告內(nèi)容依據(jù)學(xué)校相關(guān)文件解釋，具體問題可咨詢?nèi)肆Y源部。

中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部

2021年10月26日