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井岡山大學(xué)位于中國(guó)革命搖籃井岡山所在地、素有“江南望郡”之稱、享有“文章節(jié)義之邦”美譽(yù)的吉安市。學(xué)校創(chuàng)辦于1958年，歷經(jīng)撤并和數(shù)易校名，2007年恢復(fù)更名為井岡山大學(xué)，現(xiàn)為江西省人民政府和教育部共同重點(diǎn)支持建設(shè)高校、科技部與江西省人民政府會(huì)商支持建設(shè)高校、同濟(jì)大學(xué)對(duì)口支援高校。學(xué)校2011年開始舉辦研究生教育。井岡山大學(xué)是一所融研究生教育、普通本科教育、留學(xué)生教育和成人教育于一體的全日制綜合性大學(xué)。

學(xué)?，F(xiàn)有青原、吉福、長(zhǎng)崗3個(gè)校區(qū)。校園占地面積2458.7畝，校舍建筑面積73.7萬(wàn)平方米，教學(xué)科研設(shè)備總值4.2余億元，圖書館藏書214萬(wàn)余冊(cè)；設(shè)15個(gè)教學(xué)學(xué)院（部）和3個(gè)管理型學(xué)院；有“三級(jí)甲等”直屬附屬醫(yī)院1所、非直屬附屬醫(yī)院4所?，F(xiàn)有本科招生專業(yè)50個(gè)，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11個(gè)學(xué)科門類，面向31個(gè)省、市、自治區(qū)以及港澳臺(tái)地區(qū)招生，其中13個(gè)專業(yè)列入一本批次招生?，F(xiàn)有全日制在校本科生、研究生和留學(xué)生23000余人，各類成人教育學(xué)生2.8萬(wàn)余人。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工1620余人，其中專任教師1279人(教授135人，副教授422人)，有碩士及以上學(xué)位教職工1059人，其中博士學(xué)位教師359人。現(xiàn)有二級(jí)教授16人。有國(guó)家杰出青年基金獲得者1人，中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者1人，國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃首席科學(xué)家1人，國(guó)家優(yōu)秀青年基金獲得者1人，入選國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才2人、國(guó)家新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程2人、全國(guó)文化名家暨“四個(gè)一批”人才2人、全國(guó)先進(jìn)工作者1人、國(guó)務(wù)院特殊津貼4人、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃4人；省“雙千計(jì)劃”39人(含柔性引進(jìn))、贛鄱英才555工程4人、省百千萬(wàn)人才工程27人、入選江西省主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人5人、井岡學(xué)者特聘教授2人、青年井岡學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃3人、江西省高層次高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程1人、江西省文化名家暨“四一個(gè)批”青年英才2人。先后聘請(qǐng)了中科院院士肖偉、歐陽(yáng)自遠(yuǎn)等50余名國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者為兼職、客座或榮譽(yù)教授。

二、人才引進(jìn)計(jì)劃

井岡山大學(xué)2023年進(jìn)人計(jì)劃

特別提醒：根據(jù)江西省人社廳的要求，博士招聘可以不受時(shí)間限制。碩士研究生的招聘請(qǐng)務(wù)必關(guān)注井岡山大學(xué)于2023年4-6月期間在江西省人力資源和社會(huì)保障廳的網(wǎng)站上發(fā)布的公告，并以此公告要求為準(zhǔn)。

三、人才引進(jìn)的層次和條件

能自覺遵守中國(guó)法律法規(guī)，具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，恪守高校教師職業(yè)道德規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派，學(xué)術(shù)端正，身心健康。

（一）高層次人才

第一類杰出人才

學(xué)術(shù)造詣精深，在本學(xué)科研究領(lǐng)域處于世界科技前沿，已取得重大原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，能夠引領(lǐng)本學(xué)科和相關(guān)學(xué)科群進(jìn)入國(guó)際一流學(xué)科行列且人才培養(yǎng)卓有成效的杰出人才。

第二類領(lǐng)軍人才a類：在本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣高，且已取得重大突破和標(biāo)志性原創(chuàng)成果，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)影響廣泛且人才培養(yǎng)卓有成效，能引領(lǐng)我校相關(guān)學(xué)科趕超國(guó)際先進(jìn)水平的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才。

第二類領(lǐng)軍人才b類：在本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣高，已取得較重大的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)影響較廣泛，能夠引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科進(jìn)入國(guó)家一流學(xué)科行列的國(guó)家級(jí)優(yōu)秀人才，或在《nature》、《science》、《cell》主刊上刊發(fā)學(xué)術(shù)論文的第一作者（或通訊作者）。

第三類學(xué)科帶頭人

學(xué)術(shù)造詣?shì)^高，已取得較大原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，在省內(nèi)外學(xué)術(shù)影響廣泛，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科進(jìn)入省級(jí)一流學(xué)科行列。且取得各?。ㄊ校┰O(shè)立的省級(jí)人才，并在近五年教學(xué)科研成果滿足以下任意一條。

（1）主持國(guó)家級(jí)教學(xué)、科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上。

（2）作為第一作者或通訊作者發(fā)表具有高水平學(xué)術(shù)論文5篇（其中業(yè)界公認(rèn)的頂級(jí)科技期刊或權(quán)威期刊論文3篇），或業(yè)界公認(rèn)的頂級(jí)科技期刊論文2篇，或業(yè)界公認(rèn)的權(quán)威期刊論文4篇及以上。

獲得過(guò)國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、或國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、或國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)以上排名前五，其他排名前三）；國(guó)家社科基金優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)以上排名前五，其他排名前三）；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)以上排名前三，其他排名第一）；教育部高校科研成果獎(jiǎng)（排名前二）；或獲得省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上（一等獎(jiǎng)以上排名前二，其他排名第一）；或省部級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）；或省部級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)2次（排名第一）；或主編的教材獲國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教材一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)或二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)2次；或所主講課程被評(píng)為國(guó)家級(jí)精品課程。

（4）得到同行認(rèn)可且被校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的其他重要成果。

第四類學(xué)術(shù)骨干

以第一作者或通訊作者在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文5篇（其中業(yè)界公認(rèn)的頂級(jí)期刊/權(quán)威期刊論文3篇），或業(yè)界公認(rèn)的頂級(jí)科技期刊論文2篇，或業(yè)界公認(rèn)的權(quán)威期刊論文4篇及以上?；虻玫酵姓J(rèn)可且被校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的其他特別突出成果。

（二）博士人才

第五類優(yōu)秀博士

作為第一作者或通訊作者發(fā)表具有高水平學(xué)術(shù)論文2篇（其中業(yè)屆公認(rèn)的權(quán)威期刊論文1篇）或業(yè)界公認(rèn)的頂級(jí)期刊論文1篇及以上；或得到同行認(rèn)可且被校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的其他優(yōu)秀成果；或?qū)W校緊缺的專業(yè)博士，年齡一般不超過(guò)45周歲。

（注：博士期間發(fā)表的論文如果導(dǎo)師為第一作者，其本人為第二作者也視為符合條件）

第六類一般博士

博士畢業(yè)生，年齡一般不超過(guò)45周歲。

學(xué)校因教學(xué)或其他情況需要補(bǔ)充的博士，應(yīng)聘者可不作業(yè)績(jī)要求。

四、人才引進(jìn)待遇

（一）第一類杰出人才年薪不低于150萬(wàn)元（稅前）,第二類領(lǐng)軍人才a類年薪不低于100萬(wàn)元（稅前）、b類年薪不低于80萬(wàn)元（稅前）,第三類學(xué)科帶頭人年薪40萬(wàn)元（稅前）左右,第四類學(xué)術(shù)帶頭人年薪20萬(wàn)元（稅前）左右。第一、二、三、四類人才的薪資待遇、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、配偶工作安排及聘期任務(wù)等，實(shí)行一人一議，由應(yīng)聘人員、用人部門及學(xué)校共同協(xié)商確定。

（二）第五類人才引進(jìn)，除享受正常的工資待遇外，還享受以下待遇：

1.提供45萬(wàn)元（稅前）安家費(fèi)，安家費(fèi)發(fā)放方式為按服務(wù)期年度平均發(fā)放，其兌現(xiàn)方式采取與考核結(jié)果掛鉤，具體工作任務(wù)與考核方式在《協(xié)議》中明確。

2.每月學(xué)位津貼1000元（稅前）。

3.提供科研資助經(jīng)費(fèi)（實(shí)驗(yàn)學(xué)科10萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)學(xué)科6萬(wàn)元）。

4.引進(jìn)的博士基礎(chǔ)工資按照新進(jìn)博士標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并先按七級(jí)副教授崗標(biāo)準(zhǔn)享受3年基礎(chǔ)績(jī)效和固定部分的超額績(jī)效，二級(jí)分配的超額績(jī)效按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。3年后按實(shí)際聘任崗位發(fā)放基礎(chǔ)工資及績(jī)效工資。來(lái)校前已具有副高及以上職稱的博士按實(shí)際聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)基礎(chǔ)工資及基礎(chǔ)績(jī)效和固定部分的超額績(jī)效，二級(jí)分配的超額績(jī)效按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

5.服務(wù)期內(nèi)，學(xué)校免租金提供120平米左右的過(guò)渡住房（房源不夠或面積不足110平米部分以房租方式補(bǔ)助，每月10元/平方米）。不選擇過(guò)渡住房的，辦理入職手續(xù)后一次性領(lǐng)取租房補(bǔ)貼10萬(wàn)元（稅前，入職后兩年內(nèi)憑本人在青原和吉州中心城區(qū)的購(gòu)房合同或房產(chǎn)證領(lǐng)?。Ｈ邕x擇過(guò)渡住房，服務(wù)期滿后，退出過(guò)渡住房或按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)繳納房租。

6.學(xué)校幫助、協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才的子女就讀中、小學(xué)問(wèn)題。

（三）第六類人才引進(jìn)，除享受正常的工資待遇外，還享受以下待遇：

1.提供35萬(wàn)元（稅前）安家費(fèi)，發(fā)放方式為按年度平均發(fā)放，其兌現(xiàn)方式采取與考核結(jié)果掛鉤，分?jǐn)?shù)次按比例發(fā)放，具體工作任務(wù)與考核方式在《協(xié)議》中明確。

2.每月基礎(chǔ)學(xué)位津貼1000元（稅前）。

3.提供科研資助經(jīng)費(fèi)（實(shí)驗(yàn)學(xué)科8萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)學(xué)科5萬(wàn)元）。

4.服務(wù)期內(nèi)，學(xué)校免租金提供90平方米左右的過(guò)渡住房（房源不夠或面積不足部分以房租方式補(bǔ)助，每月10元/平方米）。不選擇過(guò)渡住房的，辦理入職手續(xù)后一次性領(lǐng)取租房補(bǔ)貼8萬(wàn)元（稅前，入職后兩年內(nèi)憑本人在青原和吉州中心城區(qū)的購(gòu)房合同或房產(chǎn)證領(lǐng)?。?。如選擇過(guò)渡住房，服務(wù)期滿后，退出過(guò)渡住房或按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)繳納房租。

5.學(xué)校幫助、協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才的子女就讀中、小學(xué)問(wèn)題。

（四）引進(jìn)的人才夫妻雙方均為博士的，除購(gòu)房補(bǔ)貼和免租金住房（120平方米左右）只享受一套以外，其余的各自待遇不變。

（五）配偶工作

第五、六類人才配偶具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位的，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)及崗位需求，學(xué)校安排工作崗位（現(xiàn)為全額撥款事業(yè)編或公務(wù)員身份的配偶辦理入編，不是全額撥款事業(yè)編或公務(wù)員身份的享受人事代理待遇），在吉州、青原兩區(qū)工作的不予安排。

（六）電子信息類學(xué)科專業(yè)和馬克思主義理論學(xué)科專業(yè)的高層次人才及博士，在同等條件下額外增加10萬(wàn)元（稅前）的安家費(fèi)。

（七）學(xué)校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)（經(jīng)學(xué)校認(rèn)定）高層次人才及博士（含課程教學(xué)論教師），在同等條件下額外增加5萬(wàn)元（稅前）的安家費(fèi)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師、盛老師

電話：0796-8100461

13979696802；17816536865

傳真：0796-8100455qq：1298085565

聯(lián)系地址：江西省井岡山大學(xué)人事處

郵編：343009

網(wǎng)址：www.jgsu.edu.cn

email：rsc@jgsu.edu.cn抄送郵箱gbhaojob@163.com

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原標(biāo)題：井岡山大學(xué)2023年人才招聘

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