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根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》、《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》等有關文件要求，結合天津工業(yè)大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘碩士崗位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津工業(yè)大學網站(http://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《2019年天津工業(yè)大學公開招聘第三批碩士崗位工作人員計劃》(附表1)。

二 、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1. 遵守憲法和法律;

2. 具有良好的品行;

3. 具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4. 適應崗位要求的身體條件;

5. 具有崗位要求的學歷學位和職稱證書，除崗位特殊要求外，第一學歷學位原則上應為綜合性大學(不含民辦院校、獨立院校)全日制本科、學士(不含函授、專升本等);

6. 非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續(xù);

7. 2020屆碩士、博士畢業(yè)生，須在2020年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證;

8. 具有崗位要求的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;

6. 現役軍人;

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名

2019年10月16日8:00-2019年10月21日16:00登錄天津市人事考試網上報名公共服務平臺(http://rsks.hrss.tj.gov.cn)進行網上報名。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。

(二)資格初審

學校根據所收應聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格初審，通過資格初審人員名單將在天津工業(yè)大學網站(http://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。通過資格初審人員可在報名系統(tǒng)中進行繳費。實際通過資格初審人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在2019年10月25日9:00-16:00改報符合條件的其他崗位。

應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。不符合我校招聘條件人員恕不另行通知。

(三)筆試

網上資格審查合格并繳費的報考人員2019年11月6日8:00開始網上下載筆試準考證，2019年11月9日持筆試準考證、身份證到指定考點參加筆試。筆試成績可在天津工業(yè)大學網站(http://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄查詢。

(四)資格復審

面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審(資格復審的具體時間、地點及相關要求將另行通知)。資格復審期間進行心理測試。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

(五)面試

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

面試主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，及格分數線為60分，面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數確定。面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

應聘者可登陸天津工業(yè)大學網站(http://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄查詢參加面試人員名單及具體面試安排，面試環(huán)節(jié)將于2020年2月前完成。

(六)成績核算

考生綜合成績=筆試成績/2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%

綜合成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內在天津工業(yè)大學網站(http://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

(七)體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。進入體檢人員須在指定時間參加由學校組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號修訂)，費用自理。通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。

體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

(八)考察

考察實行思想政治素質和業(yè)務能力雙重考察。內容包括應聘人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件進行復核?？疾旖Y束后由學院(單位)招聘領導小組出具書面綜合考察報告，考察不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。

(九)公示與聘用

學校將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經校人才工作領導小組集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員需在公示期滿6個月之內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現不合格、自動放棄等情況時，學?？筛鶕嶋H需要按照成績依次遞補。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現不合格、自動放棄等情況時，應按照規(guī)定程序和時限，依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補。若出現崗位空缺時，可由學校在天津工業(yè)大學網站(http://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

(十)紀律監(jiān)督

學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本單位秘書、組織、人事、紀檢、監(jiān)察、財務、審計崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。

除高層次人才和崗位急需外，原則上不接收本校職工直系親屬來校工作。

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：022-83955687

監(jiān)督電話：022-83955181

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天津工業(yè)大學公考招聘第三批碩士工作人員計劃.docx

天津工業(yè)大學

2019年9月30日

原標題：天津工業(yè)大學2019年公開招聘第三批碩士工作人員方案

文件來源：http://rc.tjpu.edu.cn/hire/hirenetportal/showboardpage.jsp?br_showboardpage=5uvtmesx58opaattp3hjdpaattp