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重慶師范大學是一所以文理為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性師范大學，學校為博士學位授予單位。為大力推進人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)?2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及《重慶市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市人力社保局核準，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘計劃

本次招聘計劃106人，具體崗位、相應條件等詳細情況見《重慶師范大學2020年公開招聘人才崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)招聘人員面向海內(nèi)外，凡符合下列條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準;

4.符合招聘崗位所需的其他具體條件(見崗位一覽表);

5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2020年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

在國外境外高校獲得的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須獲得教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘條件

(一)思想政治條件

具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務實，敏而好學，樂于奉獻，有事業(yè)心、責任感。

(二)知識能力條件

有勝任相應崗位工作的知識儲備、專業(yè)技能和業(yè)務素質(zhì)。需同時滿足以下條件：

1.教學科研崗

(1)具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，學習成績。

(2)有良好的教學方法、教學技巧和教學效果。

(3)對本專業(yè)學術(shù)前沿動態(tài)有較準確的把握，有較豐富的學術(shù)成果和一定的學術(shù)成就，學術(shù)潛力較大。

(4)崗位中要求具有全日制普通高校博士研究生學歷并取得博士學位的人員，年齡原則在40周歲及以下(即指1980年1月1日及以后出生，后面依此類推)，其中具有正高職稱的人文社科類博士人員，年齡原則為45周歲及以下;具有正高職稱的自然科學類博士人員，年齡原則為40周歲及以下。

崗位中要求具有全日制普通高校研究生學歷并取得碩士學位的人員，年齡在30周歲及以下(即指1990年1月1日及以后出生)。

學校緊缺專業(yè)人才、學術(shù)帶頭人、省部級及以上人才等，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡限制。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗、輔導員管理崗和一般管理崗

(1)應具有符合相應崗位的專業(yè)理論知識和專業(yè)技能，具有較強的組織管理協(xié)調(diào)能力。

(2)要求全日制普通高校博士研究生學歷并取得博士學位。

(3)年齡在35周歲及以下(即指1985年1月1日及以后出生)。

(4)輔導員須是中共黨員(含中共預備黨員)。

(三)身體條件

身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件;體檢合格(體檢辦法見本簡章相關(guān)內(nèi)容)。

(四)其他條件

崗位條件有特別規(guī)定的按《重慶師范大學2020年公開招聘人才崗位一覽表》(附件1)相關(guān)要求執(zhí)行。

(五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。

五、報名

(一)報名方式

1.每人只能填報一個崗位。

2.通過網(wǎng)絡報名，應聘者須填寫《重慶師范大學2020年公開招聘人才應聘表》(附件2)和《重慶師范大學2020年公開招聘人才應聘匯總表》(附件3)，并按照應聘表的要求提交個人應聘表、匯總表、個人簡歷、學歷學位、職稱、身份證及崗位要求的證明材料。以上文件打包成一個壓縮文件，壓縮文件命名及電子郵件主題為“姓名+學歷+職稱+所學專業(yè)+應聘部門+應聘崗位名稱”，發(fā)送至崗位指定招聘電子郵箱(郵箱及聯(lián)系方式見附件1)報名為有效。凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交材料的，按照無效報名處理。

(二)報名時間

1.教學科研崗：

(1)應聘教學科研崗的正高、副高、博士：即日起至2020年10月31日止(招聘計劃完成后該崗位不再接收報名)。

(2)應聘教學科研崗的碩士：即日起至2020年4月30日止。

2. 其他專業(yè)技術(shù)崗、輔導員管理崗和一般管理崗：

第一輪報名截止時間為2020年4月30日;第一輪報名結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)不足時，可進行第二輪報名、考核。第一輪考核后，學校將在重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶師范大學人事處網(wǎng)站公布剩余崗位數(shù)，第二輪報名截止時間為2020年6月15日。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

六、考試考核

(一)考試考核時間

1.教學科研崗

(1)對于應聘教學科研崗的正高、副高、博士：根據(jù)報名情況，各二級用人單位按照崗位條件進行資格初審，資格初審合格人員，各二級用人單位初定考核時間并報人事處同意后，由二級用人單位分批次組織考試考核。

(2)對于應聘教學科研崗的碩士：報名結(jié)束后，由學校按照崗位要求進行資格審查，審查通過者方能進入下一個流程。各崗位按照1:3的開考比例開考，未達到該比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，無法遞減的取消該招聘崗位。其中，屬學校急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局審核認定，可按適當放寬開考比例。凡符合基本報名條件，且所報崗位啟動考試考核的應聘人員名單，學校將及時在重慶師范大學網(wǎng)站首頁上公布(其中，教學科研崗中要求碩士及以上的崗位，截止到報名截止日期，如該崗位已考核確定擬錄博士人員，則不啟動碩士人員考核)，具體考核時間(初定于2020年5月中旬)和安排另行通知，敬請及時關(guān)注重慶師范大學人事處網(wǎng)站首頁和相關(guān)具體通知安排。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗、輔導員管理崗和一般管理崗

第一輪報名時間截止后，學校將進行資格初審，資格初審合格者將進入考核程序，具體考核時間(初定于2020年5月中旬)和安排另行通知，敬請及時關(guān)注重慶師范大學人事處網(wǎng)站首頁和相關(guān)具體通知安排。。

第一輪報名時間截止后，招聘崗位人數(shù)不足時，再進行第二輪報名、考核工作，第二輪考核具體安排另行通知。

所有崗位現(xiàn)場考試考核時須提交以下材料：①詳細個人簡歷;②《重慶師范大學2020年公開招聘人才應聘表》;③《重慶師范大學2020年公開招聘人才應聘匯總表》;④身份證明材料，含本人身份證、本科、碩士及博士學歷及學位證書(如系應屆畢業(yè)生須提供在校證明材料;境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書或聘書等;⑤應聘崗位所需的其他證明材料(如：近5年學術(shù)成果原件及復印件，含第一作者或通訊作者發(fā)表的學術(shù)論文和被sci、ei、ssci、a&hci、cssci、cscd、人大復印資料、新華文摘全文收錄的檢索收錄證明(含論文分區(qū)和影響因子檢索項目)，本人承擔的和省部級科研項目合同書，著作、獲獎、專利等證明材料)。

(二)考試考核方式及要求

1.教學科研崗

(1)教學科研崗(正高、副高、博士)：采用現(xiàn)場考試考核的方式進行，分值100分?？己朔绞剑好嬖?、講課、學術(shù)答辯等。

教學科研崗(正高、副高、博士)總成績=面試考核總成績。

(2)教學科研崗(碩士)：采用專業(yè)知識筆試(含專業(yè)技能考試)和試講的方式進行。

①專業(yè)知識筆試(含專業(yè)技能考試)：分值100分。筆試內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)相關(guān)知識，含專業(yè)技能考試，主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識和技能。

參加筆試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)量之比大于等于5:1的，以筆試成績從高到低按3:1的比例進入試講，若最后一名筆試成績并列，則并列進入試講;未達到5:1的，全部進入試講環(huán)節(jié)。

②試講：分值100分。主要根據(jù)應聘人員專業(yè)能力、課堂組織能力、語言表達能力、舉止儀表等情況綜合評定試講成績。

教學科研崗(碩士)總成績=筆試成績(占60%)+試講(占40%)

2.其他專業(yè)技術(shù)崗

采用專業(yè)科目測試和面試的方式進行。

①專業(yè)科目測試：分值100分。專業(yè)科目測試內(nèi)容為本崗位的專業(yè)知識和技能，根據(jù)崗位性質(zhì)，專業(yè)測試可采取筆試、實驗、實作等方式進行。

②面試：分值100分。面試內(nèi)容為自我介紹、評委提問、考生回答等，主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及綜合能力、應變能力、語言表達能力等。